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久しぶりにいいお天気となった梅雨の中休み、流山で育休後カフェを開催しました。 ＜開催概要＞ 日時：2014年6月14日（土）10:00－12:00 場所：流山市生涯学習センター　和室 主催：ヒカルエ（働きたい女性のミカタ） ファシリテーター：育休後コンサルタ...

一般社団法人プティパ 　　　育休後コンサルタント 共催：withyouさいたま　埼玉県男女共同参画推進センター 後援：さいたま市 会場の「with you さいたま」の最寄り駅、さいたま新都心で初めて降りました。 駅の近くに商業施設や公共施設などさまざまな建...

育休から復職した後の働き方、両立、キャリアなどを話し合う「育休後カフェ」。 （育休後カフェとは？ー＞こちらを参照） 一つ前のエントリ 育休後カフェ効果：「仕事と育児を楽しみ自分のペースで働くことができるようになった」 に引き続き、過去に参加...

【６月病とは】 ５月病というのは昔からよく知られていますが、６月病というのは初めて目にしました。 新入社員だけじゃない！？迫りくる「６月病」ストレスの解消法(中土井僚) - 個人 - Yahoo!ニュース 育休後社員にもまさに当てはまる記事だ、と読み始め...

育休から復職した後の働き方、両立、キャリアなどを 話し合う「育休後カフェ」を初めて開催したのは、 2011年5月21日のことでした。 「育休後カフェ」を実施しました｜プログ｜育休後コンサルタント.com それ以来、約70回、のべ700人以上の方がカフェを 訪...

真夏のように暑い6月の初日、久しぶりに関内で育休後カフェを開催しました。 ＜開催概要＞ 日時：2014年6月1日（日）10:00－12:00 場所：Ωカフェ＠関内 幹事：@ruhanahiさん ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 参加者：11名 ＜アジェンダ...

育児休業中の社員を対象とした育休後職場復帰セミナーの開催時に 託児サービスを提供する場合に考慮すべき点について、下記のエントリで述べました。 育休後職場復帰セミナーを開催するには（３）託児サービスの提供 実際には，セミナー会場で託児サービス...

育休後職場復帰セミナーのおもな対象者を、育児休業中の社員とした場合。 主催者である人事・ダイバーシティ推進担当者が必ず悩むのが、会社として託児サービスを提供するかどうかです。 セミナーの対象者については、 育休後職場復帰セミナーを開催するに...

【ご相談内容】 仕事にやりがいが感じられないことと、今後の自分のキャリアの方向性がはっきりせず、ご相談差し上げます。 3人の子を保育園に預けながら、外資系企業で働いています。 他に子供のいる女性社員はいませんが、特別働きにくさはなく、またチ...

【ご相談内容】 2度目の育児休業を経て職場に復帰し、２ヶ月が経ちました。 SEとして働いています。 一人目の育休明けは残業できない、子供の体調により突然休むなどの条件があってもまわりに迷惑をかけない業務を任され何とかやっていたつもりです。 しか...