ビジネススキル– category –
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マザーリングカレッジ第6期 第3回「イクボスとしての女性管理職を目指すために」実施しました
【マザーリング・カレッジ[第6期]第3回「イクボスとしての女性管理職をめざすために」】 NPO法人ファザーリング・ジャパンが毎年開催している、育児をしながら働く女性のためのマザーリング・カレッジの第3回講座に登壇しました。 マザーリングカレッジ... -
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育休後の働き方のこれまでの10年と、これから
育休後コンサルタントの事業を開始して10年の節目に、 2020年に考える"子育てしながら働く"とは? というイベントを開催していただきました。 約80名の方にご参加いただき、充実感を感じることができました。 参加してくださった皆様、主催のエンパブリッ... -
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情報収集のすすめ:Webから最新情報を得る方法
フロントランナーに掲載されました 7月21日(土)朝日新聞 be on Saturday フロントランナーで、育休後コンサルタント®が紹介されました。 (フロントランナー)育休後コンサルタント・山口理栄さん 子育て&仕事、コツを伝授 (フロントランナー)山口理... -
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育児中の部下を持つ管理職向けセミナーにて
育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 3人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ(イクボス養成講座)についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつか... -
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お母さんのような管理職を目指します
女性管理職比率の向上が叫ばれる中、 「管理職をめざす女性のためのセミナー」 の講師を行いました。 3時間ずつ3日に分けたセミナーの 最終授業で、受講者全員に管理職宣言をして もらいます。 受講者は、さまざまな企業から数名ずつ推薦された 20代から... -
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プロジェクトマネジメント学会2013年度春季研究発表大会で講演しました
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20代、30代女性社員向けライフイベントを前提としたキャリアデザインセミナーを実施しました
先日、20代、30代女性社員向けライフイベントを前提としたキャリアデザインセミナーを実施しました。 このセミナーのコンセプトについてはこちらをご覧ください。 20代、30代女性社員向けライフイベントを前提としたキャリアデザインセミナー(社内研修) ... -
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本の紹介:「残業ゼロ」の仕事力
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本の紹介:デッドライン仕事術-すべての仕事に「締切日」を入れよ
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仕事の現場で名前の「ぶれ」をなくそう
【名前をいくつ持っていますか】 皆さんは、自分の名前をいくつ使い分けていますか。 結婚して姓が変わっても仕事上では旧姓を使い続ける人が増えました。 一方で、新姓に切り替えてすべてそれで通している、という人もいます。 結婚して離婚した場合、結...
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