コンサルタント紹介

育休後コンサルタント紹介-Profile

ダイバーシティ経営企業100選の企業を含む100以上の企業や官公庁、自治体に女性活躍推進コンサルティング、社員向けセミナーを提供。

プロフィール

山口　理栄　（やまぐち　りえ）

1984年4月
総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。

2006年から
2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。

2010年6月
育休後コンサルタント®として独立。
ダイバーシティ経営企業100選の企業を含む100以上の企業や官公庁、自治体に女性活躍推進コンサルティング、社員向けセミナーを提供。
2016年度は法人向け研修を年間約200回実施した。
個人向けには2011年から育休後カフェ®、育休後面会相談などのサービスを提供している。育休後カフェはのべ140回以上実施した。

著書

2016年5月「改訂版さあ、育休後からはじめよう〜働くママへの応援歌」（労働調査会）
2015年2月「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」（労働調査会）

資格

第一種情報処理技術者
実用英語検定準1級
TOEICスコア940
intacs Provisional Assessor AUTOMOTIVE SPICE
メンタルケアカウンセラー
NPO法人ファザーリング・ジャパン賛助会員（個人）イクボス企業同盟サポートスタッフ
日本女性技術者フォーラム会員
日本女性技術者科学者ネットワーク事務局
東京商工会議所個人会員
昭和女子大学　現代ビジネス研究所　研究員
 特定非営利活動法人女性と仕事研究所　メンター
キャリアトランプ®ファシリテーター