育休後コンサルタント®は、育児休業を取得した人が職場復帰したあとのキャリア形成についての問題解決を行っています。

基本的には、本人と上司または職場との相互理解の不足やコミュニケーションギャップを解決しなければならないと考えています。

そのため、本人向けには「仕事と育児の両立への心構え」について必要な知識と、覚悟を持って臨むことをお伝えしています。
一方、上司である管理職には、育児中の部下の育成に関するポイントを伝え（イクボス養成講座）、ケーススタディやロールプレイングなどで実践的なスキルが定着するような研修を提供しています。