育休後コンサルタント(*)は、育児休業を取得した人が職場復帰したあとのキャリア形成についての問題解決を行っています。

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2018年7月21日の朝日新聞 be on Saturday フロントランナーで、育休後コンサルタント 山口理栄が紹介されました。
活動の目的や背景がまとめられていますので、ご覧いただければ幸いです。

（フロントランナー）育休後コンサルタント・山口理栄さん　子育て＆仕事、コツを伝授

（フロントランナー）山口理栄さん　「多様な人材が能力を発揮できる社会に」

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基本的には、本人と上司または職場との相互理解の不足やコミュニケーションギャップを解決しなければならないと考えています。

そのため、本人向けには「仕事と育児の両立への心構え」について必要な知識と、覚悟を持って臨むことをお伝えしています。
一方、上司である管理職には、育児中の部下の育成に関するポイントを伝え（イクボス養成講座）、ケーススタディやロールプレイングなどで実践的なスキルが定着するような研修を提供しています。

女性活躍推進、働き方改革推進の一貫としてこれらに取り組むほか、本人とパートナーとの関係にも注目し、さまざまな方法で解決を試みています。

*「育休後コンサルタント」は登録商標です。（登録商標第5814304号）