- 2021年4月6日
- 2021年10月21日
3/27-28 育休後コンサルタント養成講座 実施報告
育休後コンサルタント®養成講座とは この講座は年に1回実施しており、「育休後アドバイザー養成講座」を受講した方を対象としています。 講座の目的は以下の通りです。 ・女性活躍推進、働き方改革の基本的な考え方を理解した上で、以下のようなコンサルタントを養 […]
育休後コンサルタント®養成講座とは この講座は年に1回実施しており、「育休後アドバイザー養成講座」を受講した方を対象としています。 講座の目的は以下の通りです。 ・女性活躍推進、働き方改革の基本的な考え方を理解した上で、以下のようなコンサルタントを養 […]
国際女性デーによせて 今日、3月8日は国際女性デー(International Women’s Day)です。 4年ぶりに発言せずにはいられない気持ちで、これを書いています。 マミートラックに直面 「育休後コンサルタント」という仕事を始め […]
研修でアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の紹介をしてみました アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)とは、誰もが潜在的に持っているバイアス(偏見)のことです。 育つ環境や所属する集団の中で、知らず知らずのうちに脳に刻み込まれ、既成概念・固定観 […]
仕事と育児の両立を支援する職場づくり 2/4に、徳島県・(公財)徳島県勤労者福祉ネットワーク主催のセミナーでお話ししました。 日時:2021年2月4日(木) 14:00-16:00 場所:オンライン プログラム: ・講義「仕事と育児の両立を支援する職 […]
「ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(受容)」が注目されるようになって久しいですね。 多様な人たち(ダイバーシティ)がそれぞれ受容される(インクルージョン)ことが、 組織運営のために必要だと言われています。 多様な組織では、それぞれのバックグ […]
育休後コンサルタントの事業を開始して10年の節目に、 2020年に考える”子育てしながら働く”とは? というイベントを開催していただきました。 約80名の方にご参加いただき、充実感を感じることができました。 参加してくださった […]
育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 3人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ(イクボス養成講座)についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつかの場面を想 […]
今日は国際女性デーです。 国際女性デー(国際女性の日)日本女性学習財団|キーワード・用語解説 女性であることが、自分にとってどんな意味を持つのか。 特別な出来事を思い出すことはないのですが、よく考えてみると、日常的に女性であることを意識してきた半生 […]
お申し込みはこちら イクボスとは イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。 多様な(時間制約も含む)人材を部下に持ち、 それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、 チームとしても止められる成果を出すことができ、 さらに、自分自身も元気で […]
2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。 日刊工業新聞 Business Line ー 日本のモノづくりに貢献する タイトルは「個を咲かす組織が伸びる 育休後を考える」です。 主旨は、育児を […]