研修でアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の紹介をしてみました
アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは、誰もが潜在的に持っているバイアス（偏見）のことです。
育つ環境や所属する集団の中で、知らず知らずのうちに脳に刻み込まれ、既成概念・固定観念となっていきます。
バイアスの対象は、男女、人権、貧富などさまざまです。
ふだん自覚していないため、それに気づいたときには、『え？わたし、こんな思い込みしてたんだ！」という衝撃を覚えるものです。
研修参加者が自分で気づいたアンコンシャス・バイアスとは
参加者が研修中に気づいたアンコンシャス・バイアスには次のようなものがありました。
・自分の職種は男性のほうが適性があると思っていた
・この職業はこの性別、というような固定観念を持っていた
・男性が１ヶ月育児休業を取ると聞いて驚いた自分がいた
・子どもが保育園で熱を出したときは母親に電話をするもの、という思いこみ
・「医師」と聞いて男性を想像していた
・外回り営業は男性がするもの
・雑用や飲み会の幹事は若手
・相手の年齢や性別で話し方を変えてしまう
・男性のほうが理数系に強い、という思い込み
・男性が残業していても心配されないが女性は心配される
・育児休業明けの人、と聞いて女性を想像していたが、男性だったので驚いた
・ネイルサロンや脱毛に男性が行くと聞いて驚いた
アンコンシャス・バイアスということばを初めて知った方にも、それがどんなものかわかっていただけた、という感触がありました。
一度、アンコンシャス・バイアスが自分にもあった、という衝撃を体験すると、それ以降はその存在に敏感に気づくようになります。
アンコンシャスが、コンシャス（意識できる）状態に変化すると、偏見の発動を意識的にくい止め、差別的な言動を抑えることにつながるのです。
興味を持ったかたは、関連の本がたくさん出ていますので、ぜひ一冊読んでみてください。
下記のサイトには、アンコンシャス・バイアスに関するリーフレットや動画もありますので、ご紹介しておきます。
無意識のバイアスコーナー｜一般社団法人男女共同参画学協会連絡会
画像提供：PIXTA
