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育休から復職した後の働き方、両立、キャリアなどを話し合う「育休後カフェ」。 （育休後カフェとは？ー＞こちらを参照） 一つ前のエントリ 育休後カフェ効果：「仕事と育児を楽しみ自分のペースで働くことができるようになった」 に引き続き、過去に参加...

【６月病とは】 ５月病というのは昔からよく知られていますが、６月病というのは初めて目にしました。 新入社員だけじゃない！？迫りくる「６月病」ストレスの解消法(中土井僚) - 個人 - Yahoo!ニュース 育休後社員にもまさに当てはまる記事だ、と読み始め...

育休から復職した後の働き方、両立、キャリアなどを 話し合う「育休後カフェ」を初めて開催したのは、 2011年5月21日のことでした。 「育休後カフェ」を実施しました｜プログ｜育休後コンサルタント.com それ以来、約70回、のべ700人以上の方がカフェを 訪...

真夏のように暑い6月の初日、久しぶりに関内で育休後カフェを開催しました。 ＜開催概要＞ 日時：2014年6月1日（日）10:00－12:00 場所：Ωカフェ＠関内 幹事：@ruhanahiさん ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 参加者：11名 ＜アジェンダ...

https://www.facebook.com/events/1473255122895983/ 【イクボスとは】 「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕...

このたび、昭和女子大学現代ビジネス研究所の 研究員として、育休から復職した社員と上司との コミュニケーションを研究することになりました。 そこで、育休から復職したご経験をお持ちの方に アンケートにお答えいただきたく、ご協力を お願いしています...

育児休業中の社員を対象とした育休後職場復帰セミナーの開催時に 託児サービスを提供する場合に考慮すべき点について、下記のエントリで述べました。 育休後職場復帰セミナーを開催するには（３）託児サービスの提供 実際には，セミナー会場で託児サービス...

育休後職場復帰セミナーのおもな対象者を、育児休業中の社員とした場合。 主催者である人事・ダイバーシティ推進担当者が必ず悩むのが、会社として託児サービスを提供するかどうかです。 セミナーの対象者については、 育休後職場復帰セミナーを開催するに...

タイトルからして元々興味があった本ですが、ポプラ社さんから献本していただき、さっそく読みました。 女性同士って、無意識のうちにお互いを観察し、格付けし合っている。。。 言われてみれば、そういうことはありますね。 この本では、女同士が見えない...

【ご相談内容】 仕事にやりがいが感じられないことと、今後の自分のキャリアの方向性がはっきりせず、ご相談差し上げます。 3人の子を保育園に預けながら、外資系企業で働いています。 他に子供のいる女性社員はいませんが、特別働きにくさはなく、またチ...