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コメント（2件）

Jullieyuko より:

2010年2月21日 11:57 PM

Twitter経由でブログ拝見させていただいてます。
記事内の、「あなたが辞めたら会社はつぶれるでしょうか～」の所、本当にそう思います。「自分がいなくちゃ！」と思う責任感と子供を秤に掛けてしまうと、子供は後になるのは当然です。
でも、「自分がいなくても会社は何とかなるのでは」と思った途端に重さは逆転するのではないでしょうか。
私もそう思い、諦めを付け、出産と育児休暇を二回いただき、復職しました。会社は・・・ちゃんとありました！！多分、私が辞めなかったことによるメリットを取っていただけたのだと自負しつつ、今に至ります！
先生がお書きになっている通り、先輩がたくさんいることに気づいて欲しい！若い皆さんにエールを送りたいと思います。
admin より:

2010年2月22日 12:20 PM

Jullieyukoさん
コメントありがとうございます。（ちなみにわたしは先生ではありません（笑））
育休後は、ここまでやらなきゃ、と思っていてもできなくなることがしばしば。
そんなとき、自分がいなくちゃ、という思い込みから解放されていれば、冷静に状況を判断することができますね。
自分の仕事の進み具合を常に誰と共有しておけば万一の場合の引継ぎがスムーズにできるか。
自分がネックでチームに迷惑をかけそうなら、どういう支援体制を組んでもらえばいいのか。
などなど、しばらくの間、自分の成果を脇へ置いておいて、チーム全体の成果に頭を集中させるといいですね。
その期間に学んだことは、きっとあなた自身の財産になるはずですよ。

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