コア人材としての女性社員育成に関する調査

SEで４児のママだけど質問ある？育休後カフェオンライン開催報告

3/27-28 育休後コンサルタント養成講座 実施報告

国際女性デーによせて（2021）

「ライフイベントを前提とした女性のキャリア」についてお話ししました

時短社員としてではなく、人材育成の通過点として

上司の悩み：時短社員とそれ以外の社員との間の不公平感はどうしたら？

人事向け無料Webセミナー 育休復帰後のマネジメントと時短勤務者の評価 を実施しました

あなたはどんなアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を持っていますか