育休後カフェ@ オンライン 〜SEで４児のママだけど質問ある？〜 を開催しました。
フロントSEとして、4児の親として、ここまでやってこれた理由とは。
ほかでは聞けない、貴重なお話を聞くことができました。
イベント概要
日時：2022年9月11日（日）10:00-12:00
場所：オンライン（Zoom）
内容：小1の壁、小学生の育児と仕事との両立
ゲスト：池田宏美さん
育休後カフェ・ファシリテーター：山口理栄
参加者：27人
プログラム：
10:00-11:00 インタビューとQ&A
11:00-12:00 参加者同士の意見交換、情報共有
どんなふうに両立してきたのか
SEの中でも顧客先に常駐する形のフロントSEで20年のキャリアを持つ宏美さん。
小6から5歳まで４人のお子さんを育児中です。
宏美さんもパートナーも実家が遠く、家族によるサポートは受けてこなかった、ということでした。
参加者の興味は、キャリアのこと、育児のこと、会社の対応、仕事を辞めたくなったときのこと、と多岐にわたりました。
Q 最初の職場復帰から10年の両立期間で、気持ちに変化がありましたか。
A 変わったことと、変わらなかったことがあります。
変わったことは、最近になって仕事への意欲が向上してきたこと。
変わらなかったことは、子どもとの時間を優先する、という考え方。
わが家では、子どもを「寝かす、食べさす、遊ばす」ということを夫婦で共通して大切にしてきた。
正直にいうと、子どもが増えて両立が大変になるにしたがって、仕事への意欲を維持するのが難しくなってきた、という答えなのでは？と予想していました。
しかし、むしろ逆だったので、その理由をくわしく聞いてみると。
仕事への意欲が増してきたのは、職場から期待されていることが大きいそうです。
経験年数が上がるにしたがって、任される範囲も広がってきて、期待もされている。
それに答えてみようという気持ちになってきた、ということでした。
Q 仕事をやめようと思ったことは？
A 何度もある。
周囲からの言葉に傷ついたり、自分自身で仕事も育児も満足できていない、と感じたりしたときに。
しかし、子育てには経済的な基盤が必要。そして、会社にも、周囲にも、味方もいる。
そう思って続けてきました。
Q 2人目以降の育児で何が大変ですか？
A ワンオペではどうすることもできないこと。
ワンオペにならないように、夫が時短をしたり、社内で異動したり、転職したりしてくれた。
ほかにも、６人家族ならではの工夫として
・家族旅行はキャンプや貸別荘（スケジュールの変更に柔軟に対応できる、経済的）
・夫婦の予定はGoogle Calendarで共有、子どもたちの予定はトイレの壁にカレンダーを貼り、鉛筆を置いて共有
・一人一人の子どもとの個別の時間は、習い事の送迎時間に
・夫婦の会話はドライブ中に車の中で
などの工夫が満載でした！
私が感じたこと
システムエンジニアという仕事は、場合によっては時間外にトラブル対応が必要になります。
それを、４人の育児をしながら続けてこられたのには、なにか秘訣があるのでは？
注意深く聞きましたが、簡単でわかりやすい「コツ」のようなものはありませんでした。
あえてまとめると、こんな感じでしょうか。
・「子どもとの時間を優先する」というぶれない方針を確立した
・この方針について、パートナーと価値観を合わせることができた
・パートナーが、妻だけに負担をかけないように、働き方をかなり柔軟に変えた
もう一度10年前に戻れるとしたら、両立についてなにか変えることはありますか？という質問には
「10年前から今までやってきたことを、間違っていたとは思っていない」
これには質問した方も「とてもすてきだと思いました」
参加者のみなさんにとって、気持ちを前向きにするヒントがひとつでも得られたとしたら、うれしく思います。
（画像：PIXTA）
