職場復帰セミナー– category –

━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.62━2015.6.23━━ 【1995通信】育休後からはじめよう　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 6/20には川崎市で、6/21にはさいたま市で 育休後カフェを開催しました。 どちらも、リピーターの方がいらして、 「その後」のお話をしてく...

1月も下旬になり、4月復帰の方はそろそろ落ち着かなくなってきたのではないでしょうか。 そんな中、さいたま市にて育休後職場復帰セミナーを行いましたのでご報告します。 日時：2015年1月25日（日）13:30 – 15:30 場所：with you さいたま ファシリテータ...

一般社団法人プティパ 　　　育休後コンサルタント 共催：withyouさいたま　埼玉県男女共同参画推進センター 後援：さいたま市 会場の「with you さいたま」の最寄り駅、さいたま新都心で初めて降りました。 駅の近くに商業施設や公共施設などさまざまな建...

このたび、昭和女子大学現代ビジネス研究所の 研究員として、育休から復職した社員と上司との コミュニケーションを研究することになりました。 そこで、育休から復職したご経験をお持ちの方に アンケートにお答えいただきたく、ご協力を お願いしています...

育児休業中の社員を対象とした育休後職場復帰セミナーの開催時に 託児サービスを提供する場合に考慮すべき点について、下記のエントリで述べました。 育休後職場復帰セミナーを開催するには（３）託児サービスの提供 実際には，セミナー会場で託児サービス...

育休後職場復帰セミナーのおもな対象者を、育児休業中の社員とした場合。 主催者である人事・ダイバーシティ推進担当者が必ず悩むのが、会社として託児サービスを提供するかどうかです。 セミナーの対象者については、 育休後職場復帰セミナーを開催するに...

【育休後職場復帰セミナーを開催するには（２）続：対象者をだれにするか】 前回のエントリ 育休後職場復帰セミナーを開催するには（１）対象者をだれにするか で、対象者を下記のようにカテゴライズしました。 （１）育児休業中の社員 （２）育児休業から...

コンサルタントとして独立する前の年に、「迷走する両立 支援　いま、子どもをもって働くということ」を読みま した。 この本は、女性が会社で子育しながら働くときに直面す るつらさや割り切れなさを丁寧にすくいとった本です。 安易な解決方法などを提示...

４度目となる横浜（関内）での育休後カフェは、今回初めて幹事を担当するkapi_momさんの呼びかけで開催されました。 ＜開催概要＞ 日時：2013年1月27日（日）10:00－12:00 場所：Ωカフェ＠関内 幹事：kapi_momさん ファシリテーター：育休後コンサルタント...