キャリア– category –

育休後職場復帰セミナーのおもな対象者を、育児休業中の社員とした場合。 主催者である人事・ダイバーシティ推進担当者が必ず悩むのが、会社として託児サービスを提供するかどうかです。 セミナーの対象者については、 育休後職場復帰セミナーを開催するに...

【ご相談内容】 仕事にやりがいが感じられないことと、今後の自分のキャリアの方向性がはっきりせず、ご相談差し上げます。 3人の子を保育園に預けながら、外資系企業で働いています。 他に子供のいる女性社員はいませんが、特別働きにくさはなく、またチ...

【ご相談内容】 2度目の育児休業を経て職場に復帰し、２ヶ月が経ちました。 SEとして働いています。 一人目の育休明けは残業できない、子供の体調により突然休むなどの条件があってもまわりに迷惑をかけない業務を任され何とかやっていたつもりです。 しか...

【ご相談内容】 技術系の課長職で数名の部下がいます。職場復帰して４ヶ月経ちました。 時短制度を使用しているため早く退社するのですが、どうしても時間内に仕事が片付かず、部下に続きをお願いすることが多いです。 育休前に得ていた仕事の達成感が現在...

川崎市のすくらむ21で、小１の壁をテーマに育休後カフェを開催しました。 日時：2013年12月7日（土）10:00 – 12:00 場所：すくらむ２１ ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 参加者：６名 ＜アジェンダ＞ 10:00　事務局からのごあいさつ 10:...

さいたまで、小１の壁をテーマに育休後カフェを開催しました。 日時：2013年11月10日（日）9:30 – 11:30 場所：武蔵浦和コミュニティセンター 8F　第1集会室 ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 幹事：はるみさん、一般社団法人プティパ　...

名古屋では２回目の育休後カフェを開催しました。 日時：2013年10月20日（日）9:30 – 12:15 場所：COHAL ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 幹事：大洲 早生李さん（キラきゃりママ主宰） 参加者：25名（ご夫婦一組を含む） ＜アジェンダ...

【育休後職場復帰セミナーを開催するには（２）続：対象者をだれにするか】 前回のエントリ 育休後職場復帰セミナーを開催するには（１）対象者をだれにするか で、対象者を下記のようにカテゴライズしました。 （１）育児休業中の社員 （２）育児休業から...

【概要】 「育休後カフェ」の横浜市版、仕事と子育てグループ相談（３回目）を実施しました。 日時：2013年9月28日（土）10:00 – 12:00 場所：横浜市男女共同参画センター　横浜（フォーラム）2F 和室 ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 ...

第６回品川子育てメッセ2013の企画の一つとして、「育休後カフェ」と「子連れde就職活動！」を担当いたしました。 ＜育休後カフェ＞ 日時：2013年7月5日（金）13:30 – 14:30 場所：きゅりあん和室 ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 企画...