山口 理栄– Author –
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イーブルなごやで職場復帰セミナーを実施しました
名古屋市のイーブルなごや主催講座 「職場復帰準備セミナー2 それぞれのキャリアと家事・育児の役割分担の戦略会議」 にて、オンライン経由で講義をしました。 8組のご夫婦が参加。 ・夫婦の育児・家事の分担がわからない ・両立のロールモデルがいない ... -
育休後職場復帰セミナーをはじめて10年間の変化とは？
【育休後職場復帰セミナー10年の変化】 社員研修として育休後職場復帰セミナーを始めたのは 10年前でした。 当時は、対象者は暗黙の前提で女性であり、 実際の参加者も女性だけでした。 しかし、年々男性の参加者が交じるようになってきました。 最初は、... -
開催報告：新学期始まってどぉ？「小1の壁」について語ろう！〜育休後カフェ＠長野〜
【育休後カフェ@長野でお話ししました】 育休後カフェ＠長野に、講師として参加しました。 とてもエキサイティングで実りの多い１日でしたので、みなさんにご報告します！ イベント概要 日時：2021年4月17日（土）14:00-16:00 場所：諏訪市駅前交流テラス... -
3/27-28 育休後コンサルタント養成講座 実施報告
【育休後コンサルタント®養成講座とは】 この講座は年に１回実施しており、「育休後アドバイザー養成講座」を受講した方を対象としています。 講座の目的は以下の通りです。 ・女性活躍推進、働き方改革の基本的な考え方を理解した上で、以下のようなコン... -
国際女性デーによせて（2021）
【国際女性デーによせて】 今日、３月８日は国際女性デー（International Women's Day）です。 ４年ぶりに発言せずにはいられない気持ちで、これを書いています。 【マミートラックに直面】 「育休後コンサルタント」という仕事を始めたきっかけは、会社員... -
「ライフイベントを前提とした女性のキャリア」についてお話ししました
【山梨大学ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）キックオフシンポジウム】 こちらのシンポジウムにて、基調講演をしました。 ＜イベント概要＞ 日時：2021年3月1日（月）13:30-15:30 場所：山梨大学大村智記念学術館 大村記念ホール、およ... -
時短社員としてではなく、人材育成の通過点として
【育児中の部下を持つ管理職向けセミナー】 企業の社内研修として、育児中の部下を持つ管理職向けセミナーを実施しました。 内容は以下の通りです。 （1）講義 （2）仕事と育児の両立経験者へのインタビュー （3）ケーススタディ LDノートNo.1200 短時間勤... -
仕事と育児を両立する２人におすすめのアプリ紹介
【仕事と育児を両立する２人におすすめのアプリ紹介】 育休後職場復帰セミナーのパネルディスカッションに登場いただく先輩方に、おすすめのアプリを聞きましたので、紹介します。 その1：TimeTree まずひとつめは、TimeTreeです。 TimeTreeは、カレンダー... -
上司の悩み：時短社員とそれ以外の社員との間の不公平感はどうしたら？
【時短社員に厳しい目を向ける社員がいる】 企業で管理職向けの研修を行うときに、しばしば問題にされるのがこの話です。 短時間勤務を使える社員は、早く帰れるから得なのでしょうか。 確かに、早く帰れる人とそうでない人、ということだけに注目して考え... -
育休後職場復帰オンラインセミナー2021年第１回目を実施しました
【育休後職場復帰オンラインセミナー】 昨年から始めたオンラインの職場復帰セミナー、2021年の第１回を実施しました。 概要は以下の通りです。 日時：2021年2月19日（金）22:00-23:00 場所：オンライン 講師：育休後コンサルタント 山口理栄 参加者：28...
