育児をしながら働く人に対して、周囲への感謝の気持ち
を忘れずに、と多くの人がアドバイスしていますね。私
も必ずしています。
たくさんの育休者、育休後の方と接するうちに、感謝の
気持ちにも二種類あることに気づいてきました。
ひとつは、
・恩返しにつながる感謝の気持ち
もうひとつは、
・処世術としての感謝の気持ち
です。
最初の「恩返し型」は私自身が感じていたものなのでよ
くわかるのですが、親切にしてもらってありがたい、い
つか恩返ししよう、というタイプの自然な気持ちです。
二つ目の「処世術型」は、両立のアドバイスを聞くとみ
んながみんな「感謝の気持ち」と言うし、その方が風当
たりが少ないならそうしておこう、といったタイプのも
の。どこかに（当然じゃない？）という気持ちがありま
す。
後者は、割り切り過ぎの社員たちに問題があるのでしょ
うか？
私はそうは思いません。
これまで女性社員の育成、管理職への登用に対して投資
したり鍛えたりしてこなかったのに、育休や時短を利用
する社員が急増するようになった途端、あわてて厳しい
対応をする。もしくは、やる気があるのに仕事を与えな
かったりする。
そんな会社の対応を見透かしている社員が、免罪符のよ
うにその場限りの感謝を口にするのではないでしょうか。
社員の態度は、入社からそれまで、その社員へ会社がど
う対応してきたかの鏡です。社員の本音を理解した上で、
今後の施策に生かしていきましょう。
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多い会社様向けのセミナーはこちら。
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日本女性技術者フォーラム（JWEF）は、20年の歴史を持
つ、女性技術者のネットワーキングをおもな目的とした
団体です。
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企業や大学の職員などが分野の枠を超えて集まり、ともに
学びあう場を提供しています。
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「ロールモデルカフェ」を開催しました。Skypeの利用
により、自宅で子どもといっしょにいながら参加したメ
ンバーもいて、非常に充実した時間となりました。
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12月には、自己流の英語をブラッシュアップするのに最
適なイベント
「信頼関係を築くHospitality English]
を開催します。
どなたでもご参加いただけますので、ぜひいらしてください。
https://jwef.cocolog-nifty.com/blog/2012/10/122jwef-ec6c.html
わたしもスタッフとして会場にいる予定です。
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お役立ち情報：11～12月のセミナー・イベントなど
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＜＜ｗｉｗｉｗミニセミナー＞＞
日時：11月22日（木）14:30～16:30
12月13日（木）14:30～16:30（テーマ変更の可能性あり）
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＜＜育休後職場復帰セミナーの一般開催＞＞
日時：2012年11月21日（水）13:30-15:30
2013年 2月26日（火）13:30-15:30
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＜＜社員と会社を元気にするシンポジウム
～経営パフォーマンスを高めるワーク・ライフ・バランス～＞＞
日時：2012年11月21日（水）15:00-17:10
https://www.wiwiw.com/img/seminar/sympo2012.pdf
＜＜ファザーリングスクール基調講演
「日本の女性が活躍できない両立支援の本当の話」
講師：パク・ジョアン・スックチャ氏 ＞＞
日時：2012年11月21日（水）18:30-20:30
★スクール受講生でなくても基調講演を聞くことができます。
参加費は4,000円です。
https://www.fathering.jp/school/school.html#01
＜＜働こう！なでしこ学生サミット＞＞
日時：2012年12月13日（木）13:00-17:45
https://www.gender.go.jp/week/nadeshiko.html
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