ダイバーシティ・マネジメント– category –

【育休後コンサルタント®養成講座とは】 この講座は年に１回実施しており、「育休後アドバイザー養成講座」を受講した方を対象としています。 講座の目的は以下の通りです。 ・女性活躍推進、働き方改革の基本的な考え方を理解した上で、以下のようなコン...

【国際女性デーによせて】 今日、３月８日は国際女性デー（International Women's Day）です。 ４年ぶりに発言せずにはいられない気持ちで、これを書いています。 【マミートラックに直面】 「育休後コンサルタント」という仕事を始めたきっかけは、会社員...

【研修でアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の紹介をしてみました】 アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは、誰もが潜在的に持っているバイアス（偏見）のことです。 育つ環境や所属する集団の中で、知らず知らずのうちに脳に刻み込まれ、...

【仕事と育児の両立を支援する職場づくり】 2/4に、徳島県・（公財）徳島県勤労者福祉ネットワーク主催のセミナーでお話ししました。 日時：2021年2月4日（木）　14:00-16:00 場所：オンライン プログラム： ・講義「仕事と育児の両立を支援する職場づくり...

「ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）」が注目されるようになって久しいですね。 多様な人たち（ダイバーシティ）がそれぞれ受容される（インクルージョン）ことが、 組織運営のために必要だと言われています。 多様な組織では、それぞれ...

育休後コンサルタントの事業を開始して10年の節目に、 2020年に考える"子育てしながら働く"とは？ というイベントを開催していただきました。 約80名の方にご参加いただき、充実感を感じることができました。 参加してくださった皆様、主催のエンパブリッ...

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 ３人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ（イクボス養成講座）についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつか...

今日は国際女性デーです。 国際女性デー（国際女性の日）日本女性学習財団｜キーワード・用語解説　 女性であることが、自分にとってどんな意味を持つのか。 特別な出来事を思い出すことはないのですが、よく考えてみると、日常的に女性であることを意識し...

お申し込みはこちら 【イクボスとは】 イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。 多様な（時間制約も含む）人材を部下に持ち、 それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、 チームとしても止められる成果を出すことができ、 さらに、自分...

2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。 日刊工業新聞 Business Line ー　日本のモノづくりに貢献する タイトルは「個を咲かす組織が伸びる　育休後を考える」です。 主旨は、育児をしながら働く社員が...