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SEで4児のママだけど質問ある?育休後カフェオンライン開催報告
育休後カフェ@ オンライン 〜SEで4児のママだけど質問ある?〜 を開催しました。 フロントSEとして、4児の親として、ここまでやってこれた理由とは。 ほかでは聞けない、貴重なお話を聞くことができました。 【イベント概要】 日時:2022年9月11日(日)1... -
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「ライフイベントを前提とした女性のキャリア」についてお話ししました
【山梨大学ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)キックオフシンポジウム】 こちらのシンポジウムにて、基調講演をしました。 <イベント概要> 日時:2021年3月1日(月)13:30-15:30 場所:山梨大学大村智記念学術館 大村記念ホール、およ... -
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マザーリングカレッジ第6期 第3回「イクボスとしての女性管理職を目指すために」実施しました
【マザーリング・カレッジ[第6期]第3回「イクボスとしての女性管理職をめざすために」】 NPO法人ファザーリング・ジャパンが毎年開催している、育児をしながら働く女性のためのマザーリング・カレッジの第3回講座に登壇しました。 マザーリングカレッジ... -
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なぜ女性はいつまでも、もやもやしているのか
【10年間、仕事と育児の両立を応援してきました】 育児をしながら仕事でキャリアを積んでいく女性、男性を応援する活動を10年間続けてきました。 この10年で社会状況は大きく変わり、出産で仕事を辞めず、育休をとって続ける人が辞める人を上回るようにな... -
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育休後の働き方のこれまでの10年と、これから
育休後コンサルタントの事業を開始して10年の節目に、 2020年に考える"子育てしながら働く"とは? というイベントを開催していただきました。 約80名の方にご参加いただき、充実感を感じることができました。 参加してくださった皆様、主催のエンパブリッ... -
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シンガポールの子育てとは?育休後カフェ@zoomを開催しました
【シンガポールの子育て状況を日本の当事者に紹介したい】 シンガポール在住の小野真紀子さんが日本に帰国した時にお会いし、何か一緒にやりませんか?ということになりました。 シンガポールで働きながら育児をしている小野さんは、日本と考え方がだいぶ... -
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時短勤務で感じた辛さを率直に語ってくれました:育休後カフェ@さいたまvol.19
2017年度の「育休後カフェ@さいたま」は、ゲストトークという新しい取り組みを始めました。 ゲストは、育休後カフェ@さいたまに、かつて参加したくださった方です。 初回は、2017年7月9日でした。 第1部は、ゲストトークで「育休後」のリアルをシェア。 ... -
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育休後コンサルタント®を養成します
2010年から「育休後コンサルタント」を始めて7年になります。 当初は、事業として成り立つかどうかもよくわからないものの、必要としている人がいる、という感触だけを頼りに始めた仕事でした。 それが、女性活躍推進や働き方改革の推進を追い風に、なんと... -
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メルマガを発行しました:育休後カフェ・育休後アドバイザー養成講座のお知らせ Vol.78
メールマガジン【1995通信】を発行しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.78━2017.3.23━━ 【1995通信】育休後からはじめよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育休後コンサルタント山口理栄です。 働き方改革に関する議論が活発になっていま すね。 時間外労働の上... -
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マミートラックから抜け出すために本人、パートナー、企業がすべきこと
2016年11月20日のNHKおはよう日本で、「マミートラック」の話題が取り上げられました。 働くママの4人に1人 昇進望めないマミートラック|NHKニュース 働く女性のリアル 【マミートラックとは】 マミートラックとは、最近できた言葉ではなく、今から28年...