＊このエントリははてなダイアリーに2009年8月24日に掲載した日記に最近の出来事を追加したものです。＊ ☆この本が書かれた目的 仕事と家庭の両立支援の追い風の中で、職場を去る正社員の母親は後を立たないのはなぜか。両立生活の渦中にいる働く母親は両...

8月23日のセミナーで講演した、「育休後社員が活躍する組織作り」の中で、育休後社員を４つのタイプに分ける、という試みをしました。 「育休後社員が活躍する組織作り」と題して講演しました #wmjp　－　ブログ｜育休後コンサルタント ４つのタイプとは、...

２ヶ月以上も前に人気ブロガーのkobeniさんが ママ友をつくるのが苦手な人よ、お前もか　－　kobeniの日記 というブログ記事を書いてくれました。 この記事に共感した人がとても多かったと聞いて、そういうママたちは小学校でもやっぱり居心地の悪さを感じ...

8月23日に、第5回女性活躍推進ネットワークセミナー「育児休業前後の取組み」（テンプスタッフラーニング株式会社）にて、「育休後社員が活躍する組織作り」というタイトルで講演しました。 まず、企業の事例として、東京電力株式会社様、株式会社NTTデー...

メールマガジン【1995通信】を創刊しました。 第１号のタイトルは「育休後から始めよう」です。 コンサルタントとしての日々の想いや、活動内容、勉強したことなどを中心に 月に1度のペースで出していきたいと考えています。 よろしかったら登録をお願いし...

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 1995通信　2010年8月号　Vol.1　育休後から始めよう *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 創刊のごあいさつ 育休後コンサルタントの山口理栄です。 メルマガ「1995...

以前、企業のダイバーシティマネジメント推進プロジェクトにたずさわっていたとき、活動の対象が子育て中の女性社員中心になってしまうことに、違和感を感じているプロジェクトメンバーがいました。 その人が言うには、「女性社員に焦点をあてるのではなく...