-
社会制度
保育所を増やすとき待機児童数ゼロを目標にしてはいけない理由
-
育休後カフェ
6/23 育休後カフェ@名古屋を実施しました
育休後カフェを名古屋で初めて開催しました。 日時:2013年6月23日(日)9:30 – 12:10 場所:COHAL ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄 幹事:大洲 早生李さん(キラきゃりママ主宰) 参加者:22名 <アジェンダ> 9:30 - 9:35 幹事から... -
育休後カフェ
5/25 仕事と子育てグループ相談 を実施しました(育休後カフェ横浜市版)
「育休後カフェ」の横浜市版、仕事と子育てグループ相談を実施しました。 日時:2013年5月25日(土)10:00 – 12:00 場所:横浜市男女共同参画センター 横浜(フォーラム)2F 和室 ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄 参加者:8名 <ねらい... -
育休後
そうだったらいいのにな 育休後の復職に関する首相と経済団体トップの経営者との会話(架空)
首相「育休を3年取れるようにしてください。また、役員に一人以上女性を登用してください。」 経営者「首相、わが社をはじめとして、いまでも、育休は最長3年取れるところが結構あります。 しかし、ほとんどの社員が1年ほどで戻ってきます。」 首... -
職場復帰面談
両立支援制度はあるけど運用がうまくいっていない、というとき、「運用」は何を指してる?
両立支援制度はあるけど、運用がうまくいっていないから、せっかく育休取って職場復帰してきても活躍できない、というような言い方を、よくしますよね。 この文脈で使われている「運用」の意味をよく考えたことがありますか。何気なく使っているけれど、じ... -
育休後
育休後職場復帰の方へ:職場復帰面談シートを使いましょう【1995通信】vol.29より
育休からの職場復帰を迎えている方は、 不安な気持ちでいっぱいなことでしょう。 ・1年以上のブランク ・育休中の異動 ・上司が変わった : : などなど、さまざまな要因がありますよね。 そんな皆さんを迎える職場の方たち、実は、こちらもまた、 皆さん... -
育休後カフェ
3/24 育休後カフェ@武蔵小杉 を実施しました
3度目となる武蔵小杉、桜が満開の日曜日の午前中にお集りいただきました。 日時:2013年3月24日(土)10:00 – 12:00 場所:川崎市総合福祉センター(エポックなかはら) 7F 和室(神地) ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄 幹事:島さん、... -
育休後
プロジェクトマネジメント学会2013年度春季研究発表大会で講演しました
ご縁があって、キーノート講演の機会をいただきました。 プロジェクトマネジメント学会2013年度春季研究発表大会 1.期 日 2013年3月13日(水),14日(木) 2.会 場 東洋大学 白山キャンパス キーノート4 3月14日(木) 13:30-14:30 「働く... -
医療
循環器学会特別企画:村木厚子さん、佐々木常夫さん、山崎直子さんの講演を聴講
第77回日本循環器学会学術集会二日目にて、夢のような競演が実現しました。 会長特別企画5 理想的な医療現場とは? ―各界からの提言― 2013年3月16日(土) 9:00~10:30 第2会場 会議センター 1F メインホール(パシフィコ横浜) 座長 永井 良三 (自治... -
育休後カフェ
3/9育休後カフェ in あざみ野を開催しました
とても暖かな日差しの中、たくさんの親子が集まりました。 日時:2013年3月9日(土)10:00 – 12:00 場所:アートフォーラムあざみ野(男女共同参画センター横浜北) ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄 幹事: みゅーさん 参加者:17名 <...