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新着情報
大丈夫、そのときには、今のあなたじゃなくなっている。
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理系
凛Cafe vol.4にゲスト参加してきました
昨日5月23日(日)、理系女子大生コミュニティー 凛 主催の、凛Cafe vol.4にゲストとして参加してきました。 イベントの様子 → 凛Cafe vol.4☆★ <理系の女子の皆さんに伝えたかったこと> 理系を否定的にとらえてしまう女子がいるというのにびっくり。... -
イベント企画
萩原久美子さんから電話をいただくまで
今日の11時すぎ、非通知で携帯に電話がかかってきました。 誰だろう?と思ってでると、「萩原と申します」 「迷走する両立支援」著者の萩原久美子さんでした。 まさかお電話をいただくと思っていなかったので、びっくりしながらも、 10分ほどお話させてい... -
育休後カフェ
育休後トーク IN 横浜 無事終了しました
「育休後トーク IN 横浜」第1回目の報告です。 -
育休後
保育園お迎えママ(パパ)の3つの悩み
保育園に子どもを迎えに行くママ(パパ)が、常々何とかならないかなーと思っている悩みを3つあげてみました。(もっとあるでしょうがここでは3つにしぼりました)。 1.退勤すべき時刻になっても仕事が終わらない これは、そもそも仕事が多すぎる場合と... -
育休後
“育休後” ”解雇” でググッてみたら
Twitterのハッシュタグ #wmjp で、育児休業後に時短勤務を取ろうとしたらパートに変えられそうだとか、これ以上子供を産むなと言われたとか、厳しい実例をたくさん目にしています。 自分自身は非常に恵まれた職場にいてそういった事例を間近で見てこなかっ... -
ダイバーシティ・マネジメント
女性役員 国力の柱 ノルウェー上場企業に「4割ルール」
上場企業は役員の最低40%を女性にする「女性役員割当制度」という法律がノルウェーで2003年に作られました。(正確にいうと、男性も女性も40%以上にしなければならない。) 当時の大手企業の女性役員比率は7%であり、経済界は猛反対。達成目標の05年末に... -
ワークライフバランス
働く女性活躍推進シンポジウム「女性の元気が日本を変える!」その3パネルディスカッション
パネルディスカッションには対談の2人に蓮舫氏、片山善博氏が加わりました。 【女性の元気が日本を変える~誰もが働き続けられる社会へ~ パネリストの方からひとことずつお願いします】 <片山> 鳥取県知事時代に、お役所のノーマライゼーションをやっ... -
ワークライフバランス
働く女性活躍推進シンポジウム「女性の元気が日本を変える!」その2特別対談
3月7日、朝日新聞社主催のシンポジウムに参加してきました。 本エントリでは、特別対談「女性活用で競争力を上げる」 佐々木常夫氏 x 内永ゆか子氏 について、記録と感想を述べます。 (勝間和代氏「基調講演」の記録&感想はこちら>>) (片山... -
ワークライフバランス
働く女性活躍推進シンポジウム「女性の元気が日本を変える!」その1基調講演
3月7日、朝日新聞社主催のシンポジウムに参加してきました。 700名の定員に対し2500人の応募があったということで、参加できたのはラッキーでした。 会場には30代から50代の女性が多かった印象です。意外にも男性も多く、全体の1割ぐらいは男性でした。 プ...