管理職– category –

首相「育休を3年取れるようにしてください。また、役員に一人以上女性を登用してください。」 経営者「首相、わが社をはじめとして、いまでも、育休は最長３年取れるところが結構あります。 　　　しかし、ほとんどの社員が１年ほどで戻ってきます。」 首...

両立支援制度はあるけど、運用がうまくいっていないから、せっかく育休取って職場復帰してきても活躍できない、というような言い方を、よくしますよね。 この文脈で使われている「運用」の意味をよく考えたことがありますか。何気なく使っているけれど、じ...

みなさんは10月17日のクローズアップ現代をご覧になり ましたか。 IMFのラガルド専務理事が出演し、日本の経済を立て直す には女性をもっと活躍させるべきだ、というIMFからの 緊急レポートが紹介されました。 Can Women Save Japan (and Asia Too)? - Fin...

平成24年度第62期神奈川県労働大学講座「21仕事と生活の調和」を聴講したので報告します。 神奈川労働大学講座はこちら タイトル：「仕事と家庭の両立：ワークライフバランスを考える」 【改めて認識したこと】 この講座は、地元企業の経営者や人事、労務...

デッドライン仕事術 (祥伝社新書) 作者: 吉越浩一郎 出版社/メーカー: 祥伝社 発売日: 2007/12/15 メディア: 新書 購入: 6人 クリック: 82回 この商品を含むブログ (144件) を見る この本は、仕事の効率を上げたいすべての方、特に部下を持つ管理職の方に...

2011年1月15日（土）に芝パークホテルにて開催された佐々木常夫さんの講演を聴講しましたので、報告します。 佐々木常夫さんは、生まれつきの病気を持ったご長男と、病気で入退院を繰り返した奥さんの看病をしながら、仕事でも成果を上げて社長に就任され...

以前、企業のダイバーシティマネジメント推進プロジェクトにたずさわっていたとき、活動の対象が子育て中の女性社員中心になってしまうことに、違和感を感じているプロジェクトメンバーがいました。 その人が言うには、「女性社員に焦点をあてるのではなく...

財団法人日本生産性本部（理事長 谷口恒明）と、働く女性と企業を応援するワーキングウーマン・パワーアップ会議（事務局：日本生産性本部）は、「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施したそうです。その結果が下記のサイトに掲載されていま...