イクボス– category –

━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.65━2015.7.23━━ 【1995通信】育休後からはじめよう　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育休後コンサルタント　山口理栄です。 先日、東京都北区のいろむすびcafeさんに おじゃましました。 保育園やシニアの方向けの施設がひと...

お申し込みはこちら 【イクボスとは】 イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。 多様な（時間制約も含む）人材を部下に持ち、 それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、 チームとしても止められる成果を出すことができ、 さらに、自分...

2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。 日刊工業新聞 Business Line ー　日本のモノづくりに貢献する タイトルは「個を咲かす組織が伸びる　育休後を考える」です。 主旨は、育児をしながら働く社員が...

育休からの職場復帰者が出社してくる時期になりました。 久しぶりの職場で、うれしそうに戻ってきた人、 何となく、こっそりと戻ってきた人、 緊張している人、それぞれでしょう。 まずは、よく戻ってきましたね、と大いに歓迎してください。 育休中にはコ...

構想から１年、育休や時短の部下を抱えた管理職の皆さんに読んでほしい本がようやく出来上がりました。 子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】 育休後カフェや、企業での研修を通じて感じてきた、上司と部下との思いのギャップ。 ...

育休者や時短者を部下に持つ管理職研修（イクボス（注1）養成講座）では、ロールプレイングゲームを導入しています。 上司と部下の面談の形で行うロールプレイで、 3つのシナリオを約30分で実施します。 中でも、一番盛り上がり、かつ難しい！と言われるシ...