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管理職

  • 2021年2月26日
  • 2021年10月21日

時短社員としてではなく、人材育成の通過点として

育児中の部下を持つ管理職向けセミナー 企業の社内研修として、育児中の部下を持つ管理職向けセミナーを実施しました。 内容は以下の通りです。 （1）講義 （2）仕事と育児の両立経験者へのインタビュー （3）ケーススタディ LDノートNo.1200 短時間 […]

  • 2021年2月23日
  • 2021年10月21日

上司の悩み：時短社員とそれ以外の社員との間の不公平感はどうしたら？

時短社員に厳しい目を向ける社員がいる 企業で管理職向けの研修を行うときに、しばしば問題にされるのがこの話です。 短時間勤務を使える社員は、早く帰れるから得なのでしょうか。 確かに、早く帰れる人とそうでない人、ということだけに注目して考えれば、早く帰れ […]

  • 2021年2月14日
  • 2021年10月21日

マザーリングカレッジ第６期 第３回「イクボスとしての女性管理職を目指すために」実施しました

マザーリング・カレッジ[第6期]第３回「イクボスとしての女性管理職をめざすために」 NPO法人ファザーリング・ジャパンが毎年開催している、育児をしながら働く女性のためのマザーリング・カレッジの第３回講座に登壇しました。 マザーリングカレッジ第６期 日 […]

  • 2018年2月2日
  • 2020年12月30日

育児中の部下を持つ管理職向けセミナーにて

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 ３人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ（イクボス養成講座）についてはこちら 上司役、部下役に分かれて、いくつかの場面を想 […]

  • 2017年5月24日
  • 2020年12月30日

福岡で14名の育休後アドバイザーが誕生しました

5/20に育休後アドバイザー養成講座（主催：特定非営利活動法人 女性と仕事研究所）が福岡にて開催されました。 育休後アドバイザーとは 育休後アドバイザーは、職場や地域で仕事と育児の両立に悩んでいる人に的確なアドバイスができる人です。 具体的には、以下 […]

  • 2017年5月2日
  • 2020年12月30日

イクボス相談：育児休業から復職した部下のブランクが気になります。短時間勤務についてはどう支援すればよいでしょうか

（Ｑ） 育児休業から復職した部下のブランクが気になります。また短時間勤務（時短）では職場にいない時間が生じます。どう支援すればよいでしょうか。 （Ａ） 育児休業を取得したことによるブランクや時短による時間の制約は当然あるもので、周囲のサポートが必要で […]

  • 2017年1月8日
  • 2021年2月12日

イクボス相談：育児休業中の部下が復職することになり約１年ぶりに顔を合わせるのですが、何に気をつけたらよいでしょうか

（Ｑ） 育児休業中の部下が職場復帰してくることになりました。休業中はコンタクトを取らなかったため約１年ぶりに顔を合わせることになるのですが、コミュニケーションを取る上で何に気をつけたらよいでしょうか。 （Ａ） 本人は仕事と育児を両立できるのか、という […]