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1995通信 自分が充実感を感じる働き方を模索しよう
https://1995consultant.com/blog
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皆様こんにちは。
しばらく1995通信の通常版を出さないうちに、だい
ぶ涼しくなりましたがいかがお過ごしでしょうか。
震災で被害を受けた方、台風の被害を受けた方には、あら
ためて心よりお見舞いを申し上げます。
実はお恥ずかしいことに、８月の初旬に自宅マンションの
階段で転び、左手首を骨折してしまいました。また、右の
ほおからあごにかけて傷ができ、うすく痕が残っています。
その後、階段を降りるときには携帯を眺めたり本を読んだ
り地図を見たりせず、手すりに近づき一歩一歩確認しなが
ら降りることにしています。そうするようになってから、
同世代のお仲間がたくさんいることに気づきました。共に
体を気づかいながら、気持ちだけはめいっぱい元気に、今
後も突っ走っていきたいと思います。
目次
１．雇用均等室へ行ってきました
２．育休後カフェ「勉強会」を始めます
３．過去30日のブログ記事アクセス数ランキング（9/6現在）
４．イベントスケジュール
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１．雇用均等室へ行ってきました
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先日、神奈川労働局の雇用均等室におじゃまして、お話
をうかがってきました。
日頃、育休を取得したことによる不利益取り扱いに関す
る相談を受けた場合には、都道府県労働局の雇用均等室
に相談するようにアドバイスをしているのですが、実際
の雇用均等室ではどのように相談を受けているのか、問
題は解決しているのか、実態をよく把握していませんで
した。
続きはこちら
https://1995consultant.com/blog/20110817/
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２．育休後カフェ「勉強会」を始めます
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9/24土の開催から、奇数月の育休後カフェを勉強会形式
にすることにしました！
「育休後カフェ勉強会」では、前半でテーマに関する外
部の情報を共有し、後半でその内容について意見を交換
する、といった形式で行います。
外部の情報とは、本、新聞／雑誌記事、レポート、人な
どさまざまです。参加者からのご要望も聞きながら、毎
回のテーマを決めていく予定です。
なぜ勉強会を始める気になったかといいますと。。。
これまでの育休後カフェでは職場での問題点や今後のキャ
リアに関する不安についていろいろな業界、職種の参加
者が語り合い、互いの想いを共有することに重点を置い
てきました。
８月の育休後カフェの参加者がブログを書いてくださって
その中で、
———
集まった方の共通点は、不思議なほど一致していて
（略）
そんな方々との会話の中で出てきた課題が、これまたなん
と類似していることか。
———
という記述がありました。
これを読み、次のような考えが浮かびました。
みんなの課題が似ているということは、何か共通した原因
があるに違いない。その原因に迫るため外から新しい知識
や考え方を学ぶことが、目から鱗の体験となり、袋小路か
ら抜け出すきっかけになるのではないか？
そこで、毎月開催している育休後カフェの２回に１回を勉
強会形式にしてみよう、と思い立ったのです。
今のところ、奇数月は勉強会、偶数月は従来の形式のカフェ
を実施します。
日時：2011年 9月24日（土）10-12:00
場所：勉強カフェ田町LS（東京都港区）
詳細・お申込はこちら
https://1995consultant.com/individual/1995cafe/
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３．過去30日のブログ記事アクセス数ランキング（9/6現在）
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1ー育休後仕事がつまらなく感じているあなたへ
https://1995consultant.com/blog/20100205/
2ーダイバーシティ・マネジメント推進担当者向けセミナー実施報告
https://1995consultant.com/blog/20101127/
3↓ママ友がいない小学生ママへ
https://1995consultant.com/blog/20100826/
4↓地震発生：そのとき保育園は？（１）発生時の対応
https://1995consultant.com/blog/2011032301/
5↓短時間勤務をいつやめるか
https://1995consultant.com/blog/20110427/
6↓地震発生：そのとき保育園は？（２）非常時の連絡手段
https://1995consultant.com/blog/20110331/
7＊雇用均等室に行ってきました（２）相談について
https://1995consultant.com/blog/20110822/
8→ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
https://1995consultant.com/blog/20110118/
9ー小１の壁と小１プロブレム
https://1995consultant.com/blog/20110218/
10→ワーク・ライフ・バランス（WLB）カンファレンス－勤務医・看護師におけるWLB－
https://1995consultant.com/blog/20100915/
（凡例 →：変化なし ↑：アップ ↓：ダウン ー：前回ランク外 ＊：新記事）
ほかにもいろんな記事がありますのでのぞいてみてください。
https://1995consultant.com/blog/
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４．イベントスケジュール
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育休後コンサルタントが講演やファシリテーションを
行うイベントです。
2011.09.3～11/26
川崎市麻生区 笑顔のＤＥＷＫＳライフ～子育てファミ
リーの共力・共育・共働～ 全１０回
9/17 第３回「ワークライフバランスって？」
http://www.city.kawasaki.jp/88/88asaosi/home/kouza/kouza.html#danjo
2011.09.24
育休後カフェ勉強会 ＠勉強カフェ田町LS
http://kokucheese.com/event/index/16576/
2011.10.01
育休後カフェ in 流山（千葉県流山市）
https://1995consultant.com/individual/1995cafe
2011.10.17
ウィメンズライフデザインカレッジ femmeにて
Study-Salon「女性の働き方」
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=1073
2011.10.31
ウィメンズライフデザインカレッジ femmeにて
Study-Salon「女性の働き方」
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=1074
2011.11.01
品川区子育て若葉マーク講習第２回目
どうなる？育休後の仕事 ～今から準備できること～
https://1995consultant.com/blog/individual/event#shinagawa
2011.11.05
はじめての保育園 in 南太田（横浜市）
http://www.women.city.yokohama.jp/find-from-p/p-seminar/search/detail/?id=2775
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＜編集後記＞
毎日のようになでしこと男子のサッカーの試合を観戦し
ています。何度も何度も攻めてはゴールできず、それで
もあきらめずに繰り返し攻めていく。90分間走り続けて
１点か２点しかとれない。サッカーのゴールは、自分の
仕事にあてはめると相手の心の奥底に届くメッセージに
似ているように思います。選手たちがゴールをはずして
も、先に相手に点を取られても、あきらめずに向かって
いくように、私もがんばりたいと思います。
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＜発行元＞
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***労働基準広報「育休後社員が活躍できる組織作り」連載中***
8/11第１回 育休後社員の現状
9/11第２回 妊娠の報告から産前休業開始まで
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