ワークライフバランスを推進する企業の経営者の方から、ワールドカフェのテーマについて意見を求められたので、考えてみました。何かのヒントになれば幸いです。
- 全社員、在宅勤務（テレワーク）が可能、という職場にするとしたら、何が問題でしょうか。
どんな仕組み、システム、ツールがあったら可能／便利だと思いますか。
管理職の人は、部下が全員在宅勤務だったらどんなふうに業務管理したいですか。 - すべての社員が有給休暇を100%とるためにはどうしたらよいでしょうか。
- 取引先やお客様との関係を損なわずに、自分の職場で長時間労働をなくすためにはどうしたらいいと思いますか。
- サイボウズの青野社長が育児休業を取りましたが、これについてどう思いますか。（下記の記事を材料に）
https://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20101008/216569/ - 自治体の首長が育児休業を取得する動きが広がっていますが、これについてどう思いますか。（下記の記事を材料に）
https://job.yomiuri.co.jp/women/wlb/wl_10102801.htm
