育休後カフェ効果：「仕事と育児を楽しみ自分のペースで働くことができるようになった」

2014年6月3日

育休から復職した後の働き方、両立、キャリアなどを
話し合う「育休後カフェ」を初めて開催したのは、
2011年5月21日のことでした。
「育休後カフェ」を実施しました｜プログ｜育休後コンサルタント.com
それ以来、約70回、のべ700人以上の方がカフェを
訪れ、両立の悩みを話し合い、交流してくださいました。
カフェの場では大変盛り上がり、活発に交流が行われます。
そこでのつながりをきっかけに、参加者同士の集まりもたくさん生まれたようです。
そして、初回から３年たった今、育休後カフェがきっかけで
働き方や生き方がよい方向に向かっている、というご報告を、
ポツ、ポツといただくようになりました。
先日、初期のころに参加してくださった方から
メールをいただいたので、共有したいと思います。
（ご本人の許可済みです）
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2年半ほど前、育休後カフェで初めてお目にかかり、
その後再度お会いし、イベントにも参加させて
いただきました。
今日はお礼をお伝えいたしたく、メールさせていただきました。
初めての育休後カフェは育休中だったのですが、
その後、職場復帰しました。
復帰先は社内的には「花形」の部署で、会社としては
「育児しながらも最前線で活躍する社員を出したい」
という期待が込められての配属だったと思うのですが、
それまでの自分自身のキャリアがほとんど生かせず、
また花形だけに激務の部署で、心身ともに疲れきっていました。
そんなときに山口さんにお目にかかり、
ワークショップの終了後に、個別に質問をさせていただきました。
短時間でしたが、山口さんからのアドバイスは
「その辛さについて、社内でだれかに相談しましたか？」という投げかけでした。
私は社内では誰にも相談できておらず、
というか社内でそんなことを相談しようなどという発想にも
なっていなかったのですが、
主人だけにしか辛さは話していませんでした。
山口さんには
「そういうふうに自分ひとりで思いを抱えこんでしまう人が
ワーキングマザーには多い。
上司、同僚、人事部など、話しやすい人でいいから
まず話を聞いてもらうことが先決」
とアドバイスされ、確かにそのとおりだと思い、
社内で相談してみることにしました。
結果としてその後部署を異動させてもらうことができ、
現在はこれまでのキャリアを活かせる部署で、
仕事も楽しみ、また育児も楽しみながら
自分のペースで働くことができています。
社内で相談してからこのようになるまでは、
辛い思いや悔しい思いもし、いまだに心では
割り切れない出来事もありましたが、
あのまま何も言わずに激務の部署で我慢していたら、
おそらく仕事や育児を楽しむどころではなく、
心の病になって仕事も辞めていただろうなと思い、
山口さんのアドバイスが自分にとって
とても大きな転機となったことを改めて実感しています。
本当にありがとうございました。
現在の部署に異動して１年がたち、
今後の課題はどうキャリアアップ・ステップアップするか
だと認識しています。
また、自分自身の経験についても、
誰かの参考になればいいなと思っています。
また機会を見つけて、育休後カフェや山口さんのお話を伺いに
いきたいと思います。
その際はどうぞよろしくお願いいたします。
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このメールをいただいて、育休後カフェやっててよかったーと思いました。
初心に戻り、１回１回の出会いを大切に、参加者の方に望まれる場作りをしていきたいと思います。