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1995通信 自分を支えるネットワークを持とう Vol.5
https://1995consultant.com/blog
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みなさまこんにちは。
新しく登録してくださった方、はじめまして。
育休後コンサルタントの山口理栄です。
「子育て中の社員がやりがいを感じながら
生き生きと働ける職場作りのために」
2011年も元気いっぱい始動いたしました。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
目次
１．今月のひとこと
２．イベント実施報告
３．セミナー・シンポジウム聴講報告
４．過去30日のブログ記事アクセス数ランキング（1/21現在）
５．セミナー・イベント情報
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１．今月のひとこと：
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「毎日最短コースでどうやったらいいかと考えて行動している人と
考えずに長時間やっている人とでは、10年たったら差ができる」
佐々木常夫さんの講演の中に出てきたひとことです。
これを聞いたとき、ああこれは子育て中で時間を気にしながらも
きちんとした成果を出そうと必死で働いているママ、パパたちへの
応援メッセージだなあと思いました。
苦労をしたり大変な思いをしたりすることを、仕方ないと思って
ただただ我慢しているのと、これは将来への投資、効率よく仕事
をするための実践練習だと思って積極的に引き受けるのとでは、
気持ちが全然違ってきます。
10年後の「差」を楽しみに、今年もがんばっていきましょう。
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２．イベント実施報告
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12/5に、育休後トーク：小１の壁なんてこわくない
を実施しました。
最初に、小１の壁、小１プロブレムとは？という内容で情報提供
をしたあと、トークに移ります。
前半は、子どもをめぐる環境変化への対応。
後半は、仕事への影響の有無、自分としての対応。
続きはこちら
https://1995consultant.com/blog/weblog/20101209/
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３．セミナー・シンポジウム聴講報告
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12/3 仕事と介護の両立支援シンポジウム
介護により仕事を辞めなくて済む社会にするにはどうしたら？
育児との両立とは別の問題点がそこには存在していました。
https://1995consultant.com/blog/weblog/20101228/
12/14「あなたの会社にぴったりなワーク・ライフ・バランス施策はこれだ！」
サイバーエージェント、スープストックトウキョウを展開している
スマイルズ、授乳服のモーハウス。ユニークな働き方が満載です。
https://1995consultant.com/blog/weblog/20101214/
12/16横浜市ワーク・ライフ・バランス推進セミナー
なぜ働き方を変えるだけで、中小企業は儲かるのか？
コストをかけずに業績をあげる、小さな会社の戦い方の
ヒントがたくさんありました。
https://1995consultant.com/blog/weblog/20110104/
1/15ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
「家族が大変だったときは仕事が自分を支えてくれた。」
壮絶な時期を経て今の佐々木さんは笑顔が優しく、とても満足そうでした。
「若い皆さんに言いたいことは、行動してください、ということです」
https://1995consultant.com/blog/weblog/20110118/
1/22働く女性の現状とこれからを考える～非正規化する働き方のなかで～
女性の労働環境の悪化は想像以上でした。時代錯誤のよう
ですが、今また採用で女性に対する差別が起きているのです。
https://1995consultant.com/blog/weblog/20110104/
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４．過去30日のブログ記事アクセス数ランキング（1/21現在）
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1.→ ママ友がいない小学生ママへ
2.－ 法廷編（２）：育児休業差別による原状回復等請求事件 その4
3.－「あなたの会社にぴったりなワーク・ライフ・バランス施策はこれだ！」聴講報告
4.－ 仕事と介護の両立支援シンポジウム聴講報告
5.→ 初めての裁判傍聴：育児休業差別による原状回復等請求事件 #wmjp
6.－ 法廷編：育児休業差別による原状回復等請求事件 その3
7.－ PTA活動について思うこと：前向きに取組めば得るものは大きい
8.↓ ワーク・ライフ・バランス（WLB）カンファレンス－勤務医・看護師におけるWLB－
9.－ 初めての裁判傍聴：育児休業差別による原状回復等請求事件 その2 #wmjp
10.－ ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
（凡例 →：変化なし ↑：アップ ↓：ダウン ー：前回ランク外）
ママ友への関心の高さは相変わらずですね。
読んで少しでも楽な気持ちになってくれたらうれしいです。
ほかにもいろんな記事がありますのでのぞいてみてください。
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５．セミナー・イベント情報
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<育児休業後のキャリアを支えるネットワーク＞
２月３日に情報処理学会主催のソフトウェアジャパン
２０１１という催しがあり、その中のダイバーシティの
セッションで講演しますのでお知らせします。
「育児休業後のキャリアを支えるネットワーク」
事前に参加登録をすれば、どなたでも無料で参加できます。
内容は、IT業界でなくても参考になるものです。
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ＩＴフォーラムセッションプログラム 「ITダイバーシティフォーラム 女性たちが知恵と力を育むコミュニティ活動」-ソフトウエアジャパン2011｜一般社団法人情報処理学会
http://www.ipsj.or.jp/10jigyo/forum/software-j2011/itforum_it-diver_program.html
日時：２０１１年２月３日（木）１５：４５－１７：４５
場所：タワーホール船堀（東京都江戸川区）
対象：IT企業で働く女性技術者、研究者、ダイバーシティマネジメント推進担当者
講師： 講演-1 國井 秀子 （リコーITソリューションズ株式会社 取締役会長執行役員／2010 APEC WLN会合実行委員会副委員長）
講演-2 森 茂子 （日本アイ・ビー・エム株式会社 ソフトウェア開発研究所 課長 ソフトウェア・アーキテクト／JWEF運営委員）
講演-3 松山 科子 （ソニー株式会社 システム技術研究所 総括課長、シニアリサーチャー）
講演-4 山口 理栄 （育休後コンサルタント）
主催：一般社団法人情報処理学会
注意事項：お申込には事前登録（無料）が必要です。詳しくは下記参加申込ページ参照。
http://www.ipsj.or.jp/10jigyo/forum/software-j2011/application.html
おすすめポイント ：企業の枠を超えて、女性たちで運営されているさまざまなコミュニティが紹介される ところ。
講演１から３で紹介されるのは、ハイレベルなコミュニティであり、自由に入退会ができるようなものではありませんが、
講演４では誰でもすぐ参加で きる草の根コミュ二ティ（twitterなど）の紹介をする予定です。
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＜育休後トーク＞
お子さんが４月から小学校に入学する方は、すでに
入学準備を始めていらっしゃることと思います。
小１の壁という言葉がありますが、本当のところ、壁は
自分の中にあるのかもしれません。
しっかりとその正体を見据えて、必要なら具体的な行動
計画に落とし込んでいきましょう。
★育休後トーク：これからの自分について話そう
－小１の壁なんてこわくない－
日時：2010年2月26日（土）9:30－12時
場所：男女共同参画センター横浜
ファシリテーター：育休後コンサルタント 山口理栄
参加費：1,000円
詳細・お申し込みはこちらをごらんください。
https://1995consultant.com/blog/individual/1995talk
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＜編集後記＞
Webデザイナーでフリーランスのコミュニティを運営して
いらっしゃる小野梨奈さんに取材を受け、このほど
インタビューの様子が下記のサイトに掲載されました。
http://www.rhythmoon.com/interview/051/
驚くのは、過去に50人もの方にインタビューしてそれを
サイトで公開されていることです。将来の働き方を考える時、
参考にしてみてください。
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