メルマガを発行しました：【1995通信】　2010年8月号　Vol.1　育休後から始めよう

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1995通信　2010年8月号　Vol.1　育休後から始めよう
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創刊のごあいさつ
育休後コンサルタントの山口理栄です。
メルマガ「1995通信」は、育休後コンサルタントが日々の活動の中で
気づいたこと、学んだことを読者の皆さんと共有するために発行するものです。
月に１回程度の割合でお送りする予定ですので、ご期待ください。
１．今月のひとこと：「育休後コンサルタント」とは
育休後コンサルタント、という肩書きを見ると、わかりやすい！と言って
くださる方とピンとこない、という顔をされる方がいらっしゃいます。
この名前は、育児休業後復帰した社員が生き生きとやりがいを感じながら
働けるような組織作りを支援したい、という思いからつけました。
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https://1995consultant.com/blog/greeting/
２．活動レポート
（１）国際女性ビジネス会議（７／２４）に参加
この会議はewomanの佐々木かをりさんが毎年1回開催している会議です。
講演や分科会などで48名もの各界の第一人者が登壇するという大規模な催しで、
参加者約1000名の9割以上が女性です。横浜市の林文子市長と名刺交換をした時、
二度も力強く握手をしてくださいました。
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https://1995consultant.com/blog/20100726/
（２）労働政策フォーラム（７／２８）聴講
女性の働き方と出産・育児期の就業継続－就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を
高める職場作りの課題－　という発表を聞きました。
1992年の育児休業法施行以降、女性の育児休業取得者は増えましたが、第１子出産
前後に就業継続する女性は増えていません。
なぜ、出産・育児期に退職するのでしょう。
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https://1995consultant.com/blog/20100729/
３．お知らせ
育児休業から復職する人が増加するのにともない、両立は無理、というイメージが
なんとかやってみよう、というふうに変わってきたのはいいことだと思います。
しかし、実際に子どもが産まれてみると子育ての大変さが実感できるため、復職を
前にして本当に両立できるのかどうか不安になる人も多いことでしょう。
そこで、最近注目されているのが育児休業中の社員を対象に実施する、育児休業
復職者支援セミナーです。企業が社内の研修制度の一環として行うケースと、
一般向けのオープンなものがあります。
育休後コンサルタントは、企業向けに育児休業復職者支援セミナーを実施して
おりますので、お気軽にお問い合わせください。
法人向けサービス一覧はこちら↓
https://1995consultant.com/company/
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テンプスタッフラーニング株式会社主催
第５回女性活躍推進ネットワークセミナー（8/23）にて
下記の講演をいたします。(お申込受付は終了しました）
「育休後社員を生かす組織作り」
https://www.templearn.co.jp/openseminar/talent/11_2.html
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＜編集後記＞
独立して２ヶ月、さまざまなセミナーやシンポジウムに参加してみました。
さがしてみると無料で参加できるイベントが意外にたくさんあることに気づきます。
平日の昼間の開催が多いので予定を入れるのが難しいかもしれませんが、他社の
取組みには貴重なヒントがありますので、足を運んでみてはいかがでしょうか。
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