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育休後
「育てる」上司が育休後社員を救う #wmjp
以前、企業のダイバーシティマネジメント推進プロジェクトにたずさわっていたとき、活動の対象が子育て中の女性社員中心になってしまうことに、違和感を感じているプロジェクトメンバーがいました。 その人が言うには、「女性社員に焦点をあてるのではなく...
2010年8月17日
2022年10月2日
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