面談– tag –

【時短社員に厳しい目を向ける社員がいる】 企業で管理職向けの研修を行うときに、しばしば問題にされるのがこの話です。 短時間勤務を使える社員は、早く帰れるから得なのでしょうか。 確かに、早く帰れる人とそうでない人、ということだけに注目して考え...

（Ｑ） 育児休業中の部下が職場復帰してくることになりました。休業中はコンタクトを取らなかったため約１年ぶりに顔を合わせることになるのですが、コミュニケーションを取る上で何に気をつけたらよいでしょうか。 （Ａ） 本人は仕事と育児を両立できるの...

名古屋では２回目の育休後カフェを開催しました。 日時：2013年10月20日（日）9:30 – 12:15 場所：COHAL ファシリテーター：育休後コンサルタント　山口理栄 幹事：大洲 早生李さん（キラきゃりママ主宰） 参加者：25名（ご夫婦一組を含む） ＜アジェンダ...

以前、企業のダイバーシティマネジメント推進プロジェクトにたずさわっていたとき、活動の対象が子育て中の女性社員中心になってしまうことに、違和感を感じているプロジェクトメンバーがいました。 その人が言うには、「女性社員に焦点をあてるのではなく...