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時短社員としてではなく、人材育成の通過点として

育児中の部下を持つ管理職向けセミナー企業の社内研修として、育児中の部下を持つ管理職向けセミナーを実施しました。内容は以下の通りです。（1）講義（2）仕事と育児の両立経験者へのインタビュー（3）ケーススタディ LDノートNo.1200 短時間 […]

時短社員に厳しい目を向ける社員がいる企業で管理職向けの研修を行うときに、しばしば問題にされるのがこの話です。短時間勤務を使える社員は、早く帰れるから得なのでしょうか。確かに、早く帰れる人とそうでない人、ということだけに注目して考えれば、早く帰れ […]

仕事と育児の両立を支援する職場づくり 2/4に、徳島県・（公財）徳島県勤労者福祉ネットワーク主催のセミナーでお話ししました。日時：2021年2月4日（木）　14:00-16:00 場所：オンラインプログラム：・講義「仕事と育児の両立を支援する職 […]

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、３人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。管理職向けセミナ（イクボス養成講座）についてはこちら上司役、部下役に分かれて、いくつかの場面を想 […]

男性の育休取得率はなぜ伸びないのか法人向け研修で育児と両立している社員への講義を依頼される場合、育休取得経験のある男性社員が参加することが増えてきており、頼もしく感じます。そんな中で男性社員から聞こえてくるのが、育休取得へのハードルです。育休 […]

5/20に育休後アドバイザー養成講座（主催：特定非営利活動法人女性と仕事研究所）が福岡にて開催されました。育休後アドバイザーとは育休後アドバイザーは、職場や地域で仕事と育児の両立に悩んでいる人に的確なアドバイスができる人です。具体的には、以下 […]

（Ｑ）育児休業から復職した部下のブランクが気になります。また短時間勤務（時短）では職場にいない時間が生じます。どう支援すればよいでしょうか。（Ａ）育児休業を取得したことによるブランクや時短による時間の制約は当然あるもので、周囲のサポートが必要で […]

（Ｑ）育児休業中の部下が職場復帰してくることになりました。休業中はコンタクトを取らなかったため約１年ぶりに顔を合わせることになるのですが、コミュニケーションを取る上で何に気をつけたらよいでしょうか。（Ａ）本人は仕事と育児を両立できるのか、という […]

2016年11月20日のNHKおはよう日本で、「マミートラック」の話題が取り上げられました。働くママの４人に１人昇進望めないマミートラック｜NHKニュース働く女性のリアルマミートラックとはマミートラックとは、最近できた言葉ではなく、今から2 […]

子どもが小学生にあがったほうが、保育園時代よりも大変だ、という話をよく聞きますね。でも、具体的には何が大変なのかが分かっている人は少ない気がします。学童保育？学校の宿題？ PTAの役員？夏休みの過ごし方？ほかにも何かあるのでしょうか。 […]