場所は、西原町のCAFE ソイラボ＋託児付きシェアスペース YUIENです。
ママ、パパが10人ほど集まり、小さいお子さんもたくさん。
会社員や公務員、教育、医療、福祉関係のお仕事の方など、さまざまです。
１時間ほどを予定していたので、わたしからの情報提供はほんの少しにして、
それぞれの方の仕事や育児の状況などをお話しいただきました。
会社員の方は、育休復帰のタイミングで上司との面談が会社のルールで決まっている、ということでした。
職場には育休から復帰した社員がすでにたくさんいるので、上司も同僚も慣れているとのこと。
一方、自分から上司に申し出て面談をしました、という方もいました。
面談をはじめとして、育児中の部下への対応がルール化されていないとどうなるか？
それは、上司の理解のあるなしによって、部下の働きやすさが大きく変わることになります。
本当は、理解があることが当たり前であってほしいのですが、そうでないこともあるのが現状。
だから、自分がしっかりしていないと、思ったような働き方がむずかしくなるかもしれません。
両立環境をきちんと伝えて、コミュニケーションを取ることが大切です。
参加のパパたちはいずれも育休をとっていて、父親としての覚悟もできていて、頼もしかったです。
自動調理器を1台買ったら便利だったので、すぐ2台目を買ったという話がパパからあって、、、そうきたか、と！
小さな職場で働くママは、上司が時短制度を知らなかったけれど、説明したら理解して使えるようになったとのこと。
忙しい職場で働くママは、子どもといっしょに時間を過ごしたいが、時間が取れない、という悩みをお持ちでした。
CAFEソイラボは、小さい子とママパパがゆったりとくつろげる、居心地のよい空間でした。
そして、安心・安全な場づくりをお互いに心がけたことも手伝って、
参加者みんなが、ふだん感じていることを自分のことばで、率直に語ってくれました。
まさに、理想の育休後カフェが実現できました。
参加のみなさん、CAFEソイラボさん、お父Ring沖縄さん、本当にありがとうございました。
開催概要
日時：2023年2月10日（金）14:00-15:00
場所：CAFE ソイラボ＋託児付きシェアスペース YUIEN
育休後カフェ・ファシリテーター：山口理栄
企画・運営：お父Ring沖縄
