上司の悩み：時短社員とそれ以外の社員との間の不公平感はどうした...
時短社員に厳しい目を向ける社員がいる 企業で管理職向けの研修を行うときに、しばしば問題にされるのがこの話です。 短時間勤務を使える社員は、早く帰れる...
BLOG
ブログ
- 最新記事
- アンコンシャス・バイアス
- イクボス
- イベント企画
- イベント開催報告
- キャリア
- ジェンダー平等
- セミナー・イベント情報
- セミナー・シンポジウム聴講報告
- タイムマネジメント
- ダイバーシティ・マネジメント
- ビジネススキル
- ポジティブ・アクション
- マタニティ・ハラスメント
- マミートラック
- メールマガジン
- ロールモデル
- ワーキングマザー
- ワークライフバランス
- 事例
- 人事・ダイバーシティ推進担当
- 介護
- 保育園
- 働き方改革
- 労働問題
- 医療
- 在宅勤務
- 子育て
- 学童保育
- 小１の壁
- 本の紹介
- 無料メール相談
- 父親
- 理系
- 生き方
- 男性の育児休業
- 短時間勤務
- 研修実施報告
- 社会制度
- 管理職
- 管理職向けセミナー
- 職場復帰セミナー
- 職場復帰面談
- 育休後
- 育休後アドバイザー
- 育休後カフェ
- 育休後カフェ・ファシリテーター
- 育休後相談
- 育児・家事の工夫
- 講演の報告
- 起業
- 面会相談
- ＩＴ
面談
イクボス相談：育児休業中の部下が復職することになり約１年ぶりに...
（Ｑ） 育児休業中の部下が職場復帰してくることになりました。休業中はコンタクトを取らなかったため約１年ぶりに顔を合わせることになるのですが、コミュニ...
10/20 小1の壁に備える！育児休暇後の働き方を対話する『育...
名古屋では２回目の育休後カフェを開催しました。 日時：2013年10月20日（日）9:30 – 12:15 場所：COHAL ファシリテーター：育休...
「育てる」上司が育休後社員を救う #wmjp
以前、企業のダイバーシティマネジメント推進プロジェクトにたずさわっていたとき、活動の対象が子育て中の女性社員中心になってしまうことに、違和感を感じて...