労働問題

20代後半から30代前半の女性社員が、急に仕事を辞めたり将来について深く悩んだりする傾向について、かねがね気になっていました。ダイヤモンド・オンラ...

第77回日本循環器学会学術集会二日目にて、夢のような競演が実現しました。会長特別企画５　理想的な医療現場とは？ ―各界からの提言― 2013年3月...

平成24年度第62期神奈川県労働大学講座「21仕事と生活の調和」を聴講したので報告します。神奈川労働大学講座はこちらタイトル：「仕事と家庭の両立...

早稲田大学公共経営研究科の学外授業（講師：野木秀子先生）にて、講演の機会を頂きました。概要 2012年度　早稲田大学公共経営研究科　学外授業早稲...

「社会保障と税の一体改革」について、NPO法人ファザーリング・ジャパンの会員が説明を聞き、質問することができる場があり、出席してきました。第１回目...

2009年6月に女性社員が産休・育休後の降格、減給処分は不当であるとして勤務先を提訴した裁判について、2年半後の2011年12月に東京高等裁判所の判...

事例 2012.01.03

開催概要日時：2011年9月24日（土）10:00－12:00 場所：勉強カフェ田町ラーニングスタジオテーマ：フィンランドと日本の育児休業制度 ...

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 1995通信　自分が充実感を感じる働き方を模索しよう...

雇用均等室に行ってきました（１）」の続きです。今回は、雇用均等室で受け付けている「相談」について紹介します。神奈川県労働局が平成２３年５月２７日...

[/caption]先日、神奈川労働局の雇用均等室におじゃまして、お話をうかがってきました。日頃、育休を取得したことによる不利益取り扱いに関する相...