
「管理職候補だったのになぜ? 入社8年目のデキる女が会社を辞め...
20代後半から30代前半の女性社員が、急に仕事を辞めたり将来について深く悩んだりする傾向について、かねがね気になっていました。 ダイヤモンド・オンラ...
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20代後半から30代前半の女性社員が、急に仕事を辞めたり将来について深く悩んだりする傾向について、かねがね気になっていました。 ダイヤモンド・オンラ...
第77回日本循環器学会学術集会二日目にて、夢のような競演が実現しました。 会長特別企画5 理想的な医療現場とは? ―各界からの提言― 2013年3月...
平成24年度第62期神奈川県労働大学講座「21仕事と生活の調和」を聴講したので報告します。 神奈川労働大学講座はこちら タイトル:「仕事と家庭の両立...
早稲田大学公共経営研究科の学外授業(講師:野木秀子先生)にて、講演の機会を頂きました。 概要 2012年度 早稲田大学公共経営研究科 学外授業 早稲...
「社会保障と税の一体改革」について、NPO法人ファザーリング・ジャパンの会員が説明を聞き、質問することができる場があり、出席してきました。 第1回目...
2009年6月に女性社員が産休・育休後の降格、減給処分は不当であるとして勤務先を提訴した裁判について、2年半後の2011年12月に東京高等裁判所の判...
5月から月1回のペースで開催してきた「育休後カフェ」に学びの要素を追加した「育休後カフェ勉強会」の一回目を実施しました。 開催概要 日時:2011年...
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 1995通信 自分が充実感を感じる働き方を模索しよう...
雇用均等室に行ってきました(1)」の続きです。 今回は、雇用均等室で受け付けている「相談」について紹介します。 神奈川県労働局が平成23年5月27日...
[/caption]先日、神奈川労働局の雇用均等室におじゃまして、お話をうかがってきました。 日頃、育休を取得したことによる不利益取り扱いに関する相...