
時短社員としてではなく、人材育成の通過点として
育児中の部下を持つ管理職向けセミナー 企業の社内研修として、育児中の部下を持つ管理職向けセミナーを実施しました。 内容は以下の通りです。 (1)講義...
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育児中の部下を持つ管理職向けセミナー 企業の社内研修として、育児中の部下を持つ管理職向けセミナーを実施しました。 内容は以下の通りです。 (1)講義...
ワーキングママ・フォーラム2013に参加してきました。 日時:2013年10月12日(土)13:30~17:00 場所:ヤフー株式会社(東京ミッドタ...
第77回日本循環器学会学術集会二日目にて、夢のような競演が実現しました。 会長特別企画5 理想的な医療現場とは? ―各界からの提言― 2013年3月...
企業研究会「第8期ダイバーシティ&ワーク・ライフ・バランスフォーラム 第13期グローバル人事戦略研究フォーラム」にて、山口一男先生の講演を聴講しまし...
秋も深まった日曜日、キラキラと輝く海辺で開催された、国際女性ビジネス会議 ヤングリーダー フォーラム in 横浜に参加しました。 日時:2011年1...
さんきゅーパパプロジェクト報告&提言イベント 「育休法改正で男性の育児参画はどう変わったのか?~ファザーリング・ジャパンの取り組みと調査から見えてき...
https://wlb.iss.u-tokyo.ac.jp/activities_j.html#menu05 第1部 分科会 13:30〜15:30...
2011年6月1日に、J300という女性社長、女性の個人事業主が集まるイベントがありました。 J300についてはこちら↓ J300 2011~つむぐ...
https://www.nwec.jp/jp/program/invite/2011/page01.html (*2)1クローナ=約13円]]>...
女性の医師を応援するフォーラムを聴講したので報告します。 第5回女性医師支援フォーラムin Yokohama 〜やめない、あきらめないキャリアプラン...