「育休後カフェ」を実施しました

2011年5月22日2021年4月18日

育休後の働き方を考える、育休後カフェを実施しました。

日時：2011年5月21日（土）10:00〜12:00
場所：スターバックスコーヒー　ゲートシティ大崎店（大崎ゲートシティプラザ1階）セミナールーム
育休後カフェは、仕事をしながら子育てしている（したい）方たちに、自分とじっくり向き合うための空間と時間をご提供するために開催しました。
互いに自分の考えを話し、交流することで新しい気づきが得られることを期待し、twitterやfacebookでよびかけたところ、１５名のお申込がありました。
当日の参加は１４名＋お子さん（０才〜４才）５名。
１３名は企業その他で働くお母さん、１名は就職活動中の学生さんでした。
申込時に書いていただいた「気になっていること」を要約してみました。

夫と近くに住む実母の協力を得ているが、２人目ができたときや小学校に上がったときが不安
家事育児仕事のバランス、タイムスケジュール
働き方の工夫、キャリア、配偶者との分担、保育所
保育園のママ友とは子育ての話しかしないので物足りない
職場に5年後、10年後のロールモデルがいない
就職活動で企業のWLBに関連した制度に対する姿勢に違和感を感じており、ワーキングマザーの話を直接聞きたい
家事代行、効率的な家事の工夫
小１の壁と働き方
これまでと同じように働けなくなったとき、自分がうまく向き合っていけるか心配
別の職種に挑戦するか、待遇を考慮してこの職に留まった方がよいのか
子どもといる時間とクリエイティブな仕事のバランスに悩む

こういった問題意識を考慮し、次のようなプログラムを作って進めてみました。
１０：００ー１０：３５　飲み物を選ぶ／自己紹介／アイスブレイキング
１０：３５ー１０：５０　テーマ１：「子どもができる前の私は△△、今は□□」　　　
１０：５５ー１１：１５　テーマ２−１：「小学校に入ると・・・」(A、D）
　　　　　　　　　　　　テーマ２−２：「家事育児の分担は・・・」（B、C）　　　　　　　
１１：２０ー１１：５０　テーマ３：「５年後の私は・・・」
１１：５０ー１２：００　今の気持ち／アンケート記入／解散
全体を４グループに分け、１グループ３〜４名になるようにしました。
同じ人とは１回しかいっしょにならないように、あらかじめ３テーマ分のグループ編成を作っておきました。
テーマ２は、３才以上のお子さんがいる方は２−１、それ以外の方は２−２、という分け方です。
グループに分かれるとすぐに、参加者同士の名刺交換や自己紹介から始まり、どんどん話が進んでいました。お子さんの存在も場の雰囲気を和らげるのに一役買っていたようです。
最後に、今の気持ちを全員に語っていただいたときに印象に残ったのはこんなことばでした。