「ひとことでいうと、この25年変わらなかった。(女性労働の視点から)」 2022 10/02 キャリア セミナー・シンポジウム聴講報告 労働問題 2010年11月4日2022年10月2日 キャリア セミナー・シンポジウム聴講報告 労働問題 よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! 本の紹介:新しい人事戦略 ワークライフバランス 考え方と導入法 本の紹介:ワークライフバランス推進事例集 ゆとりとやりがいを生み出す14社の取り組み この記事を書いた人 blog 関連記事 SEで4児のママだけど質問ある?育休後カフェオンライン開催報告 2022年9月28日 「ライフイベントを前提とした女性のキャリア」についてお話ししました 2021年3月4日 時短社員としてではなく、人材育成の通過点として 2021年2月26日 マザーリングカレッジ第6期 第3回「イクボスとしての女性管理職を目指すために」実施しました 2021年2月14日 なぜ女性はいつまでも、もやもやしているのか 2020年10月3日 育休後の働き方のこれまでの10年と、これから 2020年6月2日 シンガポールの子育てとは?育休後カフェ@zoomを開催しました 2019年7月23日 時短勤務で感じた辛さを率直に語ってくれました:育休後カフェ@さいたまvol.19 2017年7月29日