2022年3月10日（木）【人事向け無料Webセミナー】男性育休促進のために

男性育休促進のために～育休を勧める管理職の養成～

育休法の改正により男性版産休が新設され、
今後社員への周知や取得確認、取得率の公表などが企業に義務付けられます。
男性育休の目的が学べる管理職・役員向け研修の人事向け体験版のwebセミナー。

【セミナー概要】

2021年6月に改正育休法が成立
2022年4月からは、企業が従業員に制度の周知と取得確認をすることが義務付け。
2022年秋から生後8週間以内に4週間の休みを分割して取得できる「男性版産休」がスタート。
2023年4月から従業員1000人以上の企業においては取得率の公表が義務。

①これらの改正に伴い、企業の管理職層は男性部下に対して育休の取得を勧められるマインドを求められていきます。
その変化していく社会的背景や男性の意識のについて。

②なぜ男性の育休取得を進めるべきなのか、取得者が増えると企業にはどのような影響があるのかについて。

③取得を促進した先進企業や実際に取得した男性社員は、どのように行い、その結果どういうことが起こったのかみついて。

開催日：
2022年3月10日（木）

開催時間：
14：30～16：30（受付14：15～）

対象者：
企業の人事やダイバーシティ推進部門などの研修ご担当者、役員、経営者

参加方法：
オンライン（ZOOM）

参加費：
無料

定員：
20名（先着順）

主催：
株式会社エムズカンパニー
東京都千代田区九段北1-3-11　九段久保山ビル3F
TEL.03-3515-8415 / FAX.03-3239-3170

お申し込みはこちらのリンクからお願いいたします。