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イクボス

目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会を7/31から始めます

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イクボスとは

イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。
  • 多様な(時間制約も含む)人材を部下に持ち、
  • それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、
  • チームとしても止められる成果を出すことができ、
  • さらに、自分自身も元気で公私のバランスが取れている管理職
いま、なぜイクボスが求められているのでしょうか。 それは、職場で働く人が多様化しているからです。 労働力人口が減っていく中で、均一の(働き方に制限がない)労働力を必要な人数そろえることは難しい状況です。 そんな状況の中では、仮に働き方に制約(時間的、身体的その他)があっても、職場で活かせる能力を持っている人が働き続けられる環境を整えていかなければなりません。 子育てしながらでも、介護しながらでも、シニアでも、身体に障がいがあっても、日本語が上手でなくても、病気の治療中であっても、イキイキと働ける職場。 多様な人たちが、切磋琢磨する一方で、おたがいさまの気持ちで助け合える職場。 いままさに、イクボスにその期待がかかっているのです。

勉強会の概要

この勉強会は、子育て中の部下を育成できる管理職のために書いた本 子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】 をベースとしています。 そのため、内容は子育て中の部下(育休取得者、短時間勤務制度利用者)を持つ管理職に関する割合が多くなる予定です。

目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!

日程:①7月31日(金) 19:00-21:00 「管理職の意識を変えよう」 ②8月28日(金) 19:00-21:00 「短時間勤務者への対応」 ③9月25日(金) 19:00-21:00 「職場の働き方改革」 ④10月23日(金) 19:00-21:00 「女性管理職を育成しよう」 4回連続でも、単独でも参加できます。 対象者: ・人事、ダイバーシティ推進担当者 ・部下の育成に悩んでいる管理職 ・これから管理職を目指している方 ・管理職候補と言われている方 ・子育て中/これから子どもを持つ予定の方 勉強会のゴール: こんな管理職(ボス)を増やすことです。 □部下が一人も辞めたことがない管理職(ボス) □部下がママやパパになり、さらに子どもの数もふえていく管理職(ボス) □いつも一番にさっさと帰る管理職(ボス) □時間外労働を極力させない管理職(ボス) □部下がメンタルにならない管理職(ボス) □チームワークと部下の成長の結果として業績目標を達成する管理職(ボス) 会場:オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC 〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目11番アシストビル5F 四ッ谷駅徒歩7分 または 四谷三丁目徒歩5分 (会場は、靴を脱いで上がっていただくことになります) 講師:山口理栄 参加費:1500円(「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」をお持ちの方は1000円) ご予約はこちらのフォームからお願いいたします。 https://goo.gl/forms/7kDc7MPe5f 参加の皆さまと現場で起きている問題について 話し合えることを楽しみにしています。 ]]>

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