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育休中の社員が復職を意識し始める時期になりました【1995 News】

https://demo02.xyz/company/return_to_work/ ★育休後職場復帰セミナーの効果は? https://demo02.xyz/20120719/ ★実際どんなものか見てみたい https://www.wiwiw.com/03/img/returnseminar.pdf (11/21のセミナーには人事、ダイバーシティ担当者の 方は無料でオブザーバ参加できます) ★育休後職場復帰セミナーを自社で実施したい お申し込みフォーム https://demo02.xyz/contact/ にてお問い合わせください。 ★育休後職場復帰セミナーが今必要なのかよくわからない https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/sche01.html (11/22のミニセミナーでは、最初に簡単なヒアリング をおこない、どのような施策が効果的なのかアドバイス します) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 育休者は少ないがこれから出産を迎える社員が多い組織の 担当者様へグッドニュースです ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いよいよ、20代、30代の若手女性社員向け、ライフイベ ントを前提としたキャリアデザインセミナーが立ち上がり ました。 ★実施報告 https://demo02.xyz/20121111/ ライフイベントとは、ここではおもに出産,育児を想定し ています。 これまでの女性向けキャリアデザインセミナーでは、出産 によってキャリアがどうなるのか、というところにあまり 詳しく触れてきませんでした。それはなぜかというと、個 人差やおかれた状況、企業の対応によって先を見通すこと があまりにも難しかったからです。 しかし、最近では企業側が、子育て期の女性社員にもっと 事業にコミットしてほしい、という意図を明確に打ち出す ようになってきました。企業側がそういう姿勢ならば、社 員側もいろいろと工夫をすることによってキャリアを継続 し、やがて会社を支える人材になることができます。 これから出産、育児というライフイベントに遭遇してもし なくても、どちらでも自分さえしっかりした考え方を持っ ていれば、その場その場で適切な選択をしながら前に向か って進んでいける。そんな自信をつけるためのセミナーが これからは必要なのです。 ★プログラムの内容(例) https://demo02.xyz/company/case_example/#young ★研修の実施や内容についてのご相談 お申し込みフォーム https://demo02.xyz/contact にてお問い合わせください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お役立ち情報:11月のセミナー・イベントなど ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<wiwiwミニセミナー>> 11月のテーマ: 女性社員の活躍を支援する管理職のあり方 日時:11月22日(木)14:30~16:30 会場:wiwiw新宿オフィス会議室 講師:育休後コンサルタント 山口 理栄    株式会社wiwiw 伊東 幸恵 内容: (1)ヒアリング&ワンポイントアドバイス  各社の概況と取組み内容をおうかがいし、その場  でワンポイントアドバイスを行います。 (2)テーマに関するミニセミナー  テーマに関する最新の動向、他社事例などを紹介  します。 (3)株式会社wiwiwが提供するサービスのご紹介  育児休業中能力アップ支援プログラムのご紹介を  いたします。  参加費:無料 詳細、お申し込みはこちらから https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/index.html <<育休後職場復帰セミナーの一般開催>> 今年から育休後職場復帰セミナーを検討している企業様 に、セミナーへのオブザーバー参加のご案内をいたします。 また、育休中社員、復職したばかりの社員へのご紹介も お願いいたします。夫婦での参加も大歓迎です。 日時:2012年11月21日(水)13:30-15:30    2013年 2月26日(火)13:30-15:30    (各回の内容は同じです) 場所:wiwiw新宿オフィス会議室 主催:株式会社wiwiw 講師:育休後コンサルタント 山口理栄 対象者:育休中の方、育休後の方、本セミナーの開催を     検討中の人事、ダイバーシティ担当の方 参加費:wiwiwユーザは無料     wiwiw非ユーザは 3,000円     オブザーバー参加は無料 詳細、お申し込みはこちらから https://www.wiwiw.com/img/seminar/20120727.pdf <<ワーキングウーマン・パワーアップ会議からのお知らせ>> ワーキングウーマン・パワーアップ会議(事務局:日本生産性本部)では メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させ、女性の活躍を応援 する組織風土の醸成や活躍推進の加速を目的に、今年、第5回目となる 「メンター・アワード2013」の募集を開始しました。 表彰対象は、「”組織のイキイキ活躍をアップする”メンター制度表彰」 と「”活躍・成長を支えた”メンター個人表彰」の2つです。 多くの皆様からのご応募をお待ちしております。 【応募について】   ◆応募締切 2013年1月11日(金)必着          ◆応募方法 下記、ホームページから応募用紙をダウンロードし、必要事        項をご記入の上、ワード形式のままメールにて事務局にお送        り下さい        https://www.powerup-w.jp/mentor/index.php     ◇記者発表記事はこちらをご覧ください   https://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001361.html * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * メールマガジン【1995通信】と【1995News】について * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 育休後コンサルタントが発行しているメールマガジンは 下記の2種類あります。 【1995通信】 仕事も子育ても充実させて夢を実現したい 個人の方向けのメールマガジンです。 【1995News】 多様な社員が能力を最大限に発揮できる職場作りに 取り組む企業の担当者様向けのメールマガジンです。 (今お読みになっているのはこちらです。) それぞれの登録、購読誌変更は下記のアドレスから行え ますのでご利用ください。 「解除」を選択しますと、2誌同時に解除になりますの で、購読誌変更の場合は「編集」を選んでください。 メールマガジンの登録・購読誌の変更・解除 [pz-linkcard-auto-replace url="https://demo02.xyz/mail_magazine/"] ]]>

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