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育休後コンサルタントのブログ

職場復帰セミナーチラシ

育児休業中の方に向けて、職場復帰にあたっての心構えをお話します。

・職場復帰に向けて漠然とした不安がある
・職場から一度も連絡がない
・保育園に入れなかったらどうすればよいか
・パートナーとの育児家事分担がうまくできそうにない
・子どもと離れるのがつらい

こんなことが気になっていた方も、受講後はこんなふうな感想を残してくれます。

・復帰するのが楽しみになってきた
・仕事が好きだったことを思い出した
・なんとかなると思えた
・一人でかかえこまなくてもいいとわかってよかった

短時間勤務制度の使い方の注意点などもお話します。

資生堂ショックの背景と最新の企業の状況などもお伝えします!
何でも質問してください。

どの回もパートナーといっしょに参加できます。
保育については各回ごとに異なりますので、それぞれのイベントサイトをご確認ください。

2015年11月14日(土)育休後カフェ&セミナー@戸塚「育休中の方向け職場復帰セミナー」(横浜市)

2015年11月22日(日)育休後カフェ@福井 自分らしい育児と仕事のバランスとは?(福井市)

2016年1月24日(日)【育休後・職場復帰セミナー】育休後の働き方を考えよう!バリキャリ! ?ゆるキャリ?それとも…。(さいたま市)

2016年1月30日(土)育休後のハッピーキャリアCafe(大津市)

2016年3月6日(日)職場復帰直前・わたしの<育休後>総点検 育休後カフェ@さいたま2015(さいたま市)

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【1995通信】育休後からはじめよう vol.71 

11月22日は、いい夫婦の日。
その日を前に、夫婦のパートナーシップについて
少し考えてみませんか。

━━━━━━ 
「これからのパートナーシップ〜私にとって大切なこと 今 そしてこれから〜」
━━━━━━ 
11/7(土)18:00より東京ウィメンズプラザフォーラムにて
「これからのパートナーシップ」
というトークイベントを行います。

・主夫の家庭ってどんなふうにお互いを見てるのかな
・会社でずっと働き続けて50代ぐらいになったらどうなるのかな、子育てはどうやってきたのかな

漠然とは想像してみるものの、リアルなところがよくわかりませんね。。。どんな感じなんだろう。

今回は、そんな皆様のために二組のご夫婦に登場いただきます。

夫の泰三さんが主夫で、
『子育て主夫青春物語:「東大卒」より家族が大事』
という本をお書きになっている、30代の堀込夫妻。
妻の実苗さんはアメリカ留学経験もあるキャリア女性です。

同期入社結婚で、夫婦で働きながら子育てもしてきた50代の佐藤夫妻。
妻の由香利さんは去年から福島県広野町で単身赴任しています。

いずれも理系夫婦、どんなエピソードが語られるのかとても楽しみです。
私もファシリテーターとして参加します。

お子さん連れが可能で、参加費は無料です。
お気軽にお越しください。

イベントの詳細はこちらです。
【開催案内】2015東京ウィメンズプラザフォーラムin青山  これからのパートナーシップ  ~私にとって大切なこと 今 そしてこれから~ #JWEF

【プログラム】 
2015年 11月 7日(土)18:00〜20:30
18:00 〜 19:00   自己紹介とQ&A 
19:00 〜 20:00   テーブルディスカッション
20:00 〜 20:30   交流会
【場所】 東京ウィメンズプラザ  第二会議室
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
表参道駅 B2出口から徒歩7分

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67
【参加費】 無料   交流会 :お飲物はご持参ください。
【申込方法】
2015年JWEF 東京ウィメンズフォーラム&交流会(11/7)お申し込みフォーム
上記フォームにうまくアクセスできない方は、事務局までメールでお問い合わせ下さい。
当日の参加も歓迎です。
【問い合わせ先】  JWEF事務局  jwef_committee@nifty.com  
担当:永合、山口
【主催】 日本女性技術者フォーラム  

━━━━━━       
イベントのお知らせ
━━━━━━
2015年11月14日(土)育休後カフェ&セミナー@戸塚「育休中の方向け職場復帰セミナー」(横浜市)

2015年11月22日(日)育休後カフェ@福井 自分らしい育児と仕事のバランスとは?(福井市)

2015年11月27日(金)「ワークライフバランス」と「キャリア」を考える”場”(明石市)

11/27(金)午後、兵庫県明石市のキャタピラージャパンにて、ワークライフバランスとキャリアの講演会を開催します。JWEF会員でない方も、技術者でない方もご参加頂けます。お誘いあわせの上、お申込み下さい。

Posted by 日本女性技術者フォーラム(JWEF) on 2015年10月12日

2015年12月6日(日)小学生の子育てと仕事の両立 育休後カフェ@さいたま2015(さいたま市)

2016年1月24日(日)【育休後・職場復帰セミナー】育休後の働き方を考えよう!バリキャリ! ?ゆるキャリ?それとも…。(さいたま市)

2016年1月30日(土)育休後のハッピーキャリアCafe(大津市)

2016年3月6日(日)職場復帰直前・わたしの<育休後>総点検 育休後カフェ@さいたま2015

━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
育休前後の働き方について面会にて相談を承ります。
育休後面会相談|育休後コンサルタント.com

東京圏以外の開催予定は下記の通りです。

◆仙台
2016年1月26日(火)(先着1名)

◆名古屋
2015年11月12日(木)(先着1名)
2015年11月15日(日)(先着1名)

◆大津
2016年1月30日(土)(先着1名)

◆大阪
2015年11月20日(金)(先着1名)→受付を終了しました

◆広島
2016年1月15日(金)(先着1名)

◆福岡
2015年12月10日(木)(先着1名)

このあとも、順次設定します。
詳細、お問合せはこちらをご覧ください。

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お気軽にお問い合わせください。

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仕事も子育ても充実させて夢を実現したい
個人の方向けのメールマガジンです。
(今お読みになっているのはこちらです。)

【1995News】
多様な社員が能力を最大限に発揮できる
職場作りに取り組む人事、人材開発、
ダイバーシティマネジメント推進、
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転送の際は改変せず全文を送付くださるよう
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「ファミリエクラブ」
病児保育でお困りの方に。

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山口理栄|育休後コンサルタント
URL: http://1995consultant.com
Mail : yamaguchi@1995consultant.com
twitter: http://twitter.com/1995consultant
facebook: http://www.facebook.com/1995consultant
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「さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
初版2刷発行
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2015年3月新刊
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【1995通信】育休後からはじめよう    

すっかり涼しくなりましたね。
お子さんたちの運動会も
ひととおり終わったころでしょうか。

服のポケットからどんぐりやら枯れ葉
やらが出てくる季節でもありますね。。。
めげずに、いっしょに秋を楽しみましょう!

━━━━━━ 
育休後カフェ、セミナー
━━━━━━ 
仕事と育児の両立に関することを
話せばすぐ共感が得られてほっとする。
そんな場所を提供するのが、
育休後カフェです。

また、育休後の職場復帰について不安がある方や
すでに復帰したけれど、もう一度基本的な考え方を
おさらいしたいという方におすすめなのが、
育休後職場復帰セミナーです。

育休後カフェ、セミナーでしか得られない
同じ立場の仲間との深い共感と本音トークを
思う存分お楽しみください。
気の合う仲間が見つかるといいですね。

2015年10月17日(土)育休後カフェ&セミナー@こまちカフェ(横浜市)
http://kokucheese.com/event/index/326240/

2015年10月18日(日)育休後職場復帰セミナー@流山
http://www.hikarue.org/info_event/663

2015年10月23日(金)育休後カフェ@フォーラム横浜
http://www.women.city.yokohama.jp/find-from-p/p-seminar/search/detail/?id=5545

2015年10月25日(日)育休後カフェ@さいたま「職場でのコミュニケーション」(さいたま市)
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

2015年11月6日(金)ファザーリング・ジャパン全国フォーラム
http://fathering-toyama.net/program/

2015年11月7日(土)東京ウィメンズプラザフォーラム(夜の部)これからのパートナーシップ
http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/Portals/0/jigyou/forum/27forum_program02.pdf

2015年11月22日(日)育休後カフェ@福井 自分らしい育児と仕事のバランスとは?
http://www.city.fukui.lg.jp/kurasi/jinken/event/iku.html

2015年11月27日(金)「ワークライフバランス」と「キャリア」を考える”場”(明石市)
http://www.facebook.com/jwef.jp

2015年12月6日(日)小学生の子育てと仕事の両立 育休後カフェ@さいたま2015
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

2016年1月30日(土)育休後のハッピーキャリアCafe(大津市)
http://www.pref.shiga.lg.jp/hodo/e-shinbun/ct00/20150710.html

2016年3月6日(日)職場復帰直前・わたしの<育休後>総点検 育休後カフェ@さいたま2015
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

━━━━━━       
イクボス勉強会
━━━━━━
目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!(東京都新宿区)
主催:労働調査会
ファシリテーター:山口理栄
のお知らせです。

全4回のうち、1、2、3回目は、好評のうちに終了いたしました。
あと2回は下記の通りです。

4回目:2015年10月23日(金)19:00~21:00 「女性管理職を育成しよう」

場所は、四ッ谷駅または四谷三丁目駅の近くです。
詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
http://1995consultant.com/weblog/20150705/

━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
復職した後の職場での待遇や、自分に対する
期待に疑問を感じる方、
このまま仕事を続けていてキャリアアップ
できるのか不安な方など、両立に関する
お悩みをご相談ください。

今まで一番多かったご相談は、

「現在の職場に問題があり、
転職も視野に入れて相談にのってほしい」

というものです。
詳しくお話を聞いて、アドバイスいたします。

東京開催については、
調整さんカレンダーを導入したので
空き時間がひとめでわかるようになりました。

東京以外では、下記の日程で開催します。

<名古屋>
2015年11月1日(日)(1名)
2015年11月12日(木)(1名)
2015年11月15日(日)(1名)

<大阪>
2015年11月8日(日)(1名)

このあとも、順次設定します。
詳細、お問合せはこちらをご覧ください。
http://1995consultant.com/individual/facetoface/

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山口理栄|育休後コンサルタント
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Mail : yamaguchi@1995consultant.com
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「さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~」
初版2刷発行

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「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
2015年3月新刊

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育休後カフェ  
< http://1995consultant.com/individual/1995cafe >
育休後面会相談
< http://1995consultant.com/individual/facetoface/ >
メールマガジン
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先日、鉄道会社の方と会ってお話する機会が
ありました。

その方は、駅の有効活用を専門としていて、
「鉄道の駅が、働くお母さんを支援するとしたら
何ができると思いますか」と聞かれました。

そこで頭に浮かんだのは。。。

毎朝お子さんと電車に乗り、
通勤の途中の駅で降り、
やはり電車に乗ってそこまできてくれた
実家のお母さんにお子さんを引き渡して
出勤していたというママのことです。

そのやり方は、だれもが選ぶ方法では
ないのかもしれませんが、私はその話が
強く印象に残り、彼女に会うと必ずそれを
思い出します。

駅がどんな役割をもつとうれしいのか。

すでに、駅に保育園や学童ができたり
していて、それは便利なことでしょう。
もっと増えてもいいかもしれません。

また、駅の中での移動が子連れの人にとって
使いやすくなっていることも大切です。

鉄道会社の方は、駅で育休後カフェが
できたらいいですね、とおっしゃって
くださいました。

駅に、どのくらいの余剰スペースがあるのか
あまりよく知りませんが、
もしかすると、カフェを開催できるような
場所がまだあるのかもしれません!

駅の中に育休後カフェのポスターが貼られ、
通勤途中にそれをママ、パパたちが目にし、
週末に行ってみようか、いうことになったら
楽しそうです。

駅のことを考え始めたら、そこがとても
大きな可能性を秘めたものであるような
気がしてきました。

小学生向けの夏休み子ども駅構内ツアー
とか、1日子ども電車旅行など、
子どもだけで行かせてもらえると
働く親の家庭では大変助かります。

そんなことも言ってみればよかったな。
今からでも遅くないので、提案したいと
思います。

━━━━━━ 
育休後カフェ、セミナー
━━━━━━ 
仕事と育児の両立に関することを
話せばすぐ共感が得られてほっとする。
そんな場所を提供するのが、
育休後カフェです。

同じ立場の仲間とのおしゃべりを
お楽しみください。

【2015年8月】
2015年8月8日(土)育休後カフェ@こまちカフェ(横浜市)
http://kokucheese.com/event/index/312798/

2015年8月22日(土)育休後カフェ@すくらむ21(川崎市)
「育休後からのキャリアアップ」
http://www.scrum21.or.jp/seminar/ikukyugocafe_20150822/

2015年8月23日(日)育休後カフェ@やまなし(甲府市)
http://kokucheese.com/event/index/293202/

2015年8月29日(土)東京ワーキングママ大学オープンカレッジ
「ママになってからのキャリア論~仕事も育児も諦めないために~」(東京都港区)
http://wm-univ.com/information/opencollege/hold/entry-216.html

2015年9月12日(土)育休後カフェ&セミナー@こまちカフェ(横浜市)
「キャリアトランプを使って自分の強みを知る」
http://kokucheese.com/event/index/317441/

2015年9月19日(土)育休後のハッピーキャリアCafe(滋賀県彦根市)
http://www.pref.shiga.lg.jp/hodo/e-shinbun/ct00/20150710.html

━━━━━━
女性活躍推進イベント
━━━━━━
本気で考える女性活躍推進ミーティングを開催します。

学生をインターンとして共働き家庭に
派遣するというサービスを提供している
スリール株式会社社長の堀江敦子さん
とのコラボイベントです。

企業で女性活躍推進を行う立場の方、
活躍を期待されているがどうすればよいのか
わからない方、ヒントをお話しします。

日時:2015年8月11日(火)19:30~22:00
場所:東京都渋谷区
詳細、お申し込みはこちらからどうぞ
http://kokucheese.com/event/index/313956/

━━━━━━       
起業講座
━━━━━━
「理系女性起業家から学ぶ
働き方を自分でつくるための起業講座」が
8/29(土)、8/30(日)、9/5(土)、9/6(日)
の4回、開講されます。

私も営業、販売戦略などのお話を8/30にする予定です。

無料説明会が8/9(日)にありますので
ご興味のある方はご参加ください。

詳細、お申し込みはこちらからご覧ください。
http://empublic.jp/j_kigyou/

━━━━━━       
イクボス勉強会
━━━━━━
目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!(東京都新宿区)
主催:労働調査会
ファシリテーター:山口理栄
のお知らせです。

全4回のうち、1回目
2015年7月31日(金)19:00~21:00 「管理職の意識を変えよう」★過剰な配慮とは★
は、好評のうちに終了いたしました。
終了後の懇親会も盛り上がりましたよ。

2015年8月28日(金)19:00~21:00 「短時間勤務者への対応」★時短社員の本音★
2015年9月25日(金)19:00~21:00 「職場の働き方改革」
2015年10月23日(金)19:00~21:00 「女性管理職を育成しよう」

場所は、四ッ谷駅または四谷三丁目駅の近くです。
詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
http://1995consultant.com/weblog/20150705/

★現在、キャンセル待ちになっています。
もしご参加頂けなかった場合は
ご容赦ください。

━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
復職した後の職場での待遇や、自分に対する
期待に疑問を感じる方、
このまま仕事を続けていてキャリアアップ
できるのか不安な方など、両立に関する
お悩みをご相談ください。

今まで一番多かったご相談は、
現在の職場に問題があり、
転職も視野に入れて相談にのってほしい、
というものです。

下記の地域にお住まいの方で
面談のご希望がありましたら
お問合せください。

名古屋
2015年8月21日(金)(先着1名)
2015年8月29日(土)(先着1名)
2015年9月27日(日)(先着1名)

札幌
2015年9月2日(水)(先着1名)

広島
2015年9月15日(火)(先着1名)

彦根
2015年9月19日(土)(先着1名)

仙台
2015年9月30日(水)(先着1名)

東京開催については、
調整さんカレンダーを導入したので
空き時間がひとめでわかるようになりました。

夏休みの期間は受付コマ数が多いので
予約がとりやすいです。
ご検討ください。

詳細、お問合せはこちらをご覧ください。
http://1995consultant.com/individual/facetoface/

★遠方の方、外へ出にくい方はSkypeでの面談も行っています。
お気軽にお問い合わせください。

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職場作りに取り組む人事、人材開発、
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子どもが小学生にあがったほうが、
保育園時代よりも大変だ、という話を
よく聞きますね。

でも、具体的には何が大変なのかが
分かっている人は少ない気がします。

学童保育?
学校の宿題?
PTAの役員?
夏休みの過ごし方?

ほかにも何かあるのでしょうか。
対策はできるのでしょうか。

8/1(土)に東京都北区赤羽のいろむすびcafeで
育休後セミナー「小学生の子育てと仕事の両立」
を開きます。

以前にこのセミナーに参加した方は
こんな感想を残してくれました。

・子どもが成長することを考慮しながら考えていくことが必要
・リスクを取り除くことがすべてではないことに気づけた
・わかっているつもりでもわかっていなかった
・地域に子どもを委ねるという考え方が新鮮

もうすぐそこ、という方もまだまだという方も、
ご夫婦で、お子様づれで、ぜひご参加ください。

詳細、お申し込みはこちらです。
http://bit.ly/1JtypAi

━━━━━━ 
育休後カフェ、セミナー
━━━━━━ 
仕事と育児の両立に関することを
話せばすぐ共感が得られてほっとする。
そんな場所を提供するのが、
育休後カフェです。

同じ立場の仲間とのおしゃべりを
お楽しみください。

【2015年8月】
2015年8月1日(土)育休後セミナー
「小一の壁なんかこわくない!小学生の子育てと仕事の両立」
@いろむすびcafe(東京都北区)
http://bit.ly/1JtypAi

2015年8月2日(日)育休後カフェ@さいたま
「キャリアトランプで自分発見」
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

2015年8月8日(土)育休後カフェ@こまちカフェ(横浜市)
http://kokucheese.com/event/index/312798/

2015年8月22日(土)育休後カフェ@すくらむ21(川崎市)
「育休後からのキャリアアップ」
http://www.scrum21.or.jp/seminar/ikukyugocafe_20150822/

2015年8月23日(日)育休後カフェ@やまなし(甲府市)
http://kokucheese.com/event/index/293202/

2015年9月12日(土)育休後カフェ&セミナー@こまちカフェ(横浜市)
「キャリアトランプを使って自分の強みを知る」
http://kokucheese.com/event/index/317441/

━━━━━━       
起業講座
━━━━━━
理系女性起業家から学ぶ
働き方を自分でつくるための起業講座
が8月から9月にかけて開講されます。

どんな講座なのかをご紹介する、
プレ講座&説明会が7/26(日)にありまして
そこでお話をしました。

感想として
・「ターゲットの絞り込み」をどのように行うのかがわかった
・起業には会社で働いた経験が役に立つことがわかってよかった
・起業のタイミングについて理解できた
といった声がきかれました。

本講座についての詳細、お申し込みは
こちらからご覧ください。
http://empublic.jp/j_kigyou/

━━━━━━       
イクボス勉強会
━━━━━━
多様な部下を育成できる管理職として
強く求められている「イクボス」

でもどうやってイクボスになればよいのか?
どうやって増やせばよいのか?
わからないことがたくさんありますね。

この勉強会では、
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
をテキストに、現場の意見を交えてみんなで
考えていきたいと思います。
金曜日の夜にリラックスしてご参加ください。

目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!(東京都新宿区)
主催:労働調査会
ファシリテーター:山口理栄
2015年7月31日(金)19:00~21:00 「管理職の意識を変えよう」
2015年8月28日(金)19:00~21:00 「短時間勤務者への対応」
2015年9月25日(金)19:00~21:00 「職場の働き方改革」
2015年10月23日(金)19:00~21:00 「女性管理職を育成しよう」

詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
http://1995consultant.com/weblog/20150705/
━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
復職した後の職場での待遇や、自分に対する
期待に疑問を感じる方、
このまま仕事を続けていてキャリアアップ
できるのか不安な方は、ご相談ください。

下記の地域にお住まいの方で
面談のご希望がありましたら
お問合せください。

徳島
2015年8月7日(金)(先着1名)

札幌
2015年9月2日(水)(先着1名)

広島
2015年9月15日(火)(先着1名)

彦根
2015年9月19日(土)(先着1名)

仙台
2015年9月30日(水)(先着1名)

東京開催については、
調整さんカレンダーを追加したので
予約しやすくなりました。
ぜひご覧ください。

詳細、お問合せはこちらをご覧ください。
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━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.65━2015.7.23━━
【1995通信】育休後からはじめよう      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
育休後コンサルタント 山口理栄です。

先日、東京都北区のいろむすびcafeさんに
おじゃましました。

保育園やシニアの方向けの施設がひとつに
なっている建物の1階に、白くて広い
すてきな空間がひろがっていました。

ぜひここで育休後カフェをやりたいと
思い、それがいよいよ7/25(土)に
実現します。

ちょうど、いろむすびcafeを作った
赤星裕美さんのストーリーが
日経DUALで紹介されていました。

“普通のワーママ”が夢のカフェをオープンするまで
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=5553

カフェ起業の裏に子どもの夜泣き、夫との修羅場も
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=5554

万感の思いを十分に受け止めて、
今週末の育休後カフェを
楽しく盛り上げていきたいと思います。

まだ空きがありますので、ご都合があいましたら
ぜひご参加ください。

詳細、お申し込みはこちらです。
http://bit.ly/1JtypAi

━━━━━━ 
育休後カフェ、セミナー
━━━━━━ 
仕事と育児の両立に関することを
話せばすぐ共感が得られてほっとする。
そんな場所を提供するのが、
育休後カフェです。

今月、来月は、東京、神奈川、山梨でオープンします。

【2015年7月】
2015年7月25日(土)育休後カフェ@いろむすびcafe(東京都北区)
http://bit.ly/1JtypAi

【2015年8月】
★★2015年8月1日(土)育休後セミナー「小一の壁なんかこわくない!小学生の子育てと仕事の両立」@いろむすびcafe(東京都北区)
http://bit.ly/1JtypAi

2015年8月2日(日)育休後カフェ@さいたま
「キャリアトランプで自分発見」
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

2015年8月8日(土)育休後カフェ@こまちカフェ(横浜市)
http://kokucheese.com/event/index/312798/

2015年8月22日(土)育休後カフェ@すくらむ21(川崎市)
「育休後からのキャリアアップ」
http://www.scrum21.or.jp/seminar/ikukyugocafe_20150822/
前回の報告はこちらです。

2015年8月23日(日)育休後カフェ@やまなし(甲府市)
http://kokucheese.com/event/index/293202/

★★:おもに小学生の子育てと仕事との両立に関するセミナーです

━━━━━━       
起業講座
━━━━━━
理系女性起業家から学ぶ
働き方を自分でつくるための起業講座
が8月から9月にかけて開講されます。

どんな講座なのかをご紹介する、
プレ講座&説明会が7/26(日)にありまして
そこでお話することになりました。
(本講座でもお話します。)

「まずはここから!
女性のキャリアと起業をかんがえてみよう!」
ということで、

・なぜ育休後コンサルタントとして起業したのか
・どのように起業したのか

といったお話をします。

ご興味のある方は、無料ですのでお気軽に
ご参加ください。

詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
http://empublic.jp/j_kigyou/

動画も載っています。。。
ぶっつけ本番で撮り直しなしです。。。
ごあいさつ程度で内容は少ないですが
もしよかったら見てください。
http://empublic.jp/j_kigyou/category/onepoint/

━━━━━━       
イクボス勉強会
━━━━━━
多様な部下を育成できる管理職として
強く求められている「イクボス」

でもどうやってイクボスになればよいのか?
どうやって増やせばよいのか?
わからないことがたくさんありますね。

この勉強会では、
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
をテキストに、現場の意見を交えてみんなで
考えていきたいと思います。
金曜日の夜にリラックスしてご参加ください。

目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!(東京都新宿区)
主催:労働調査会
ファシリテーター:山口理栄
2015年7月31日(金)19:00~21:00 「管理職の意識を変えよう」
2015年8月28日(金)19:00~21:00 「短時間勤務者への対応」
2015年9月25日(金)19:00~21:00 「職場の働き方改革」
2015年10月23日(金)19:00~21:00 「女性管理職を育成しよう」

詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
http://1995consultant.com/weblog/20150705/
━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
復職した後の職場での待遇や、自分に対する
期待に疑問を感じる方、
このまま仕事を続けていてキャリアアップ
できるのか不安な方は、ご相談ください。

下記の地域にお住まいの方で
面談のご希望がありましたら
お問合せください。

徳島
2015年8月7日(金)(先着1名)

札幌
2015年9月2日(水)(先着1名)

広島
2015年9月15日(火)(先着1名)

彦根
2015年9月19日(土)(先着1名)

仙台
2015年9月30日(水)(先着1名)

首都圏では、8/12~8/19の昼間の時間帯が
利用しやすいのではないかと思います。
夜の時間帯も対応可能です。

詳細、お問合せはこちらをご覧ください。
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育休後カフェ@すくらむ21 概要

日時:2015年7月18日(土)10:00 – 12:00
場所:すくらむ21(川崎市男女共同参画センター)
ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄
参加人数:6人(0歳のお子さん1人同伴)
     すくらむ21にインターンで来ている女子学生1人

アジェンダ

10:00 事務局からのごあいさつ
10:10 ファシリテーターあいさつ
10:20 自己紹介 1お名前 2 子どもの年齢 (3お住まい)4仕事(職種)
10:40 テーマ1 仕事で出産前と比べて難しいと感じていること
11:10 テーマ2 仕事のやり方その他で工夫していること、工夫したいこと
11:40 感想(全員)
11:50 ファシリテーターからひとこと

テーマ1:仕事で出産前と比べて難しいと感じていること

・勤務先の保育園に預けているため子連れで早朝に出発して1時間以上かけて通勤しており、体力的に疲れる
・雑談をしている時間がなくなったため情報が得られない
・勉強の時間がない
・居心地はよいのだがチャレンジできない
・飲み会にいけない
・営業のアポに自宅で対応することがあり、集中できない
・職場で前例がないため、子育て中というカラーを出さないようにしている、時短だが仕事を持ち帰っている
ー> 子育て中であることをアピールしないまでも、机の上に写真を飾ったりしてもよいのでは、というみんなからの意見あり
・妊娠中だが過剰に配慮されてリーダー職をはずされた
・インターン生の感想:子どものころ看護師の母に仕事を辞めてほしくて、母は辞めてしまったが、そのときの母の仕事をしたいという気持ちがわかった気がした

テーマ2:仕事のやり方その他で工夫していること、工夫したいこと

・家事、育児を自分で一人でやっていたが夫に頼むようにしたら以外とやってくれた
・食洗機を使うようにした
・夫を頼り切るようにした:それまでは自分の中にリミッターがあり、頼んじゃいけない、家事が完璧な義母に知れたら困る、などと考えすぎていた
・夫に家事をやってもらったらできることがわかり、週2回夕食を作ってもらうようになった(クックパッドを見て作ってくれている)
・産休、育休で半年休んでいるうちに自分の仕事がコア部分を残してほかの人に振られていて、楽になった
・夫に家事をやってもらっているが、これは難しいだろうと思っていた子どもの肌にスキンケアクリームを塗ったりすることもできることがわかった
・iPhoneで仕事の一部(マニュアル参照や交通費の精算など)ができるようになり、通勤時間を効率的に使えるようになった
・子どもがいることを取引先に知らせることはマイナスの印象を与えると考え、していなかった
 ー> 夕方から夜にかけては電話にでづらい、ということをオープンにしても問題がなさそうなので今後そうしてみる
・保育園に通うようになって視野が広がり、教員である自分の仕事に活かせるよう気がする
・インターン生の感想:家事や育児を男性に頼っていいのだと思った。自分はしっかり勉強し、キャリアを極めようと思った

参加者の感想

・みんなががんばっていることがわかったので、自分もがんばれる
・親が遠くて頼れる存在が少ない:保育園に行かせることはいいのか?と迷いがあったが、上手な付き合い方を知ることができてよかった
・仕事のことでもやもやを感じている:カウンセリングやアンガーマネジメントを学んでいる:話すことでガス抜きをし、爆発しないようにしよう
・営業の数字で負けたこと人に負けて、落ち込むが、仕事を辞めるという選択肢はない。日々悩んでいる
 ー>くやしいという気持ちはよくわかるが、長い時間軸でものごとを考えることも大事。育児をしているときは仕事能力でない能力が飛躍的に伸びているはず。あせらないようにしよう
・職場復帰してこれまでのことを振り返ることができた

ファシリテーターの感想

・リピーターの方が多くてありがたい。前回こういう話を聞いて、こうしてみた、という実践の結果を聞くことは、どんなアドバイスが効果的なのかというフィードバックにつながるのでとても勉強になる
・夫の皆さんの活躍ぶりがとても頼もしかった:こういう態度はこれからの時代の「男らしさ」に必須の要素として入ってくるのではないか
・大学生がワーキングマザーの生々しい話を聞く機会は少ないと思うので、よい機会になったことだろう
・話しながら涙ぐんだり感極まって話しづらくなったりする場面あり。。。研修をやっていて自分の経験を話すとき、わたしもちょっと声が濁ったりすることがある。このメカニズムについて、だれか知っていたら教えてほしい!

今後の育休後カフェの予定

こちらをご覧ください。
育休後カフェ|育休後コンサルタント.com

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━━━━━━━━━━━━━━━━━vol.64━2015.7.15━━
【1995通信】育休後からはじめよう      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
育休後コンサルタント 山口理栄です。

この仕事を始めて5年たちますが、
当初はママとして不安をかかえて相談に
来られた方が、今では社内研修の仕事を
依頼して下さるようになりました。

とてもうれしく、やりがいを感じる瞬間です。

さらに新しいヒントを、皆さんに提供して
いきたいと思います。

━━━━━━ 
キャリアトランプで自分を発見!?
━━━━━━ 
キャリアトランプは、トランプのような
見た目をしていますが、そこにはキャリアに関する
言葉がひとつだけ書かれています。

引いたり捨てたりしている
うちに、自分を客観的に見ることができる
そんな不思議なツール。

トランプを持つとなぜか顔がほころび、
初めての仲間ともすぐに打ち解けて
しまいます。

そんなリラックスした雰囲気の中で、
将来の自分を見い出していきましょう。

2015年8月2日(日)「キャリアトランプでじぶん再発見~強みを活かすワーママライフ」
育休後カフェ@さいたま2015

http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2015/

★前回キャリアトランプを使ったときの様子がこちらからご覧になれます。

http://www.petitpas-saitama.org/blog/7220/

キャリアトランプについてはこちらをご覧ください

http://lifestylewoman.co.jp/career/

━━━━━━ 
育休後カフェ
━━━━━━ 
仕事と育児の両立に関することを
話せばすぐ共感が得られてほっとする。
そんな場所を提供するのが、
育休後カフェです。

今月、来月は、東京、神奈川、山梨でオープンします。
このうち、北区と甲府市は初めての場所での
開催なので、とても楽しみです。

【2015年7月】

2015年7月18日(土)育休後カフェ@すくらむ21(川崎市)

http://www.scrum21.or.jp/seminar/ikukyucafe_20150718/

ひとこと:テーマは育休復帰後の悩み「仕事編」
     飲み物とお菓子が出ます。小さいお子さんは同伴可。

2015年7月25日(土)育休後カフェ@いろむすびcafe(東京都北区)

http://bit.ly/1JtypAi

ひとこと:初めての会場です。赤羽駅から徒歩8分
     なんと2階には保育園が!
     もともとスーパー銭湯だった建物だそうです。

【2015年8月】
★★2015年8月1日(土)育休後セミナー「小一の壁なんかこわくない!小学生の子育てと仕事の両立」@いろむすびcafe(東京都北区)

http://bit.ly/1JtypAi

ひとこと:小1の壁について育休後コンサルタントが独自の解釈でお伝えします

2015年8月8日(土)育休後カフェ@こまちカフェ(横浜市)

http://kokucheese.com/event/index/312798/

ひとこと:カフェオーナーの森祐美子さんが東洋経済オンラインで紹介されました

http://toyokeizai.net/articles/-/74698

2015年8月23日(日)育休後カフェ@やまなし(甲府市)

http://kokucheese.com/event/index/293202/

ひとこと:地元のいきはぐ大学の皆さんが企画してくださいました

★★:おもに小学生の子育てと仕事との両立に関するセミナーです

━━━━━━       
育休後面会相談
━━━━━━
復職した後の職場での待遇や、自分に対する
期待に疑問を感じる方、
このまま仕事を続けていてキャリアアップ
できるのか不安な方は、ご相談ください。

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※地方開催日 (大阪、福岡)を追加しました。

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★神戸・西宮・芦屋のベビーシッター
「ファミリエクラブ」
病児保育でお困りの方に。

http://goo.gl/VBHlFA

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山口理栄|育休後コンサルタント
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初版2刷発行

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「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
2015年3月新刊

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目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会
お申し込みはこちら

イクボス勉強会チラシ

イクボスとは

イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。

  • 多様な(時間制約も含む)人材を部下に持ち、
  • それぞれの特徴を把握しながら能力を最大限に発揮させ、
  • チームとしても止められる成果を出すことができ、
  • さらに、自分自身も元気で公私のバランスが取れている管理職

いま、なぜイクボスが求められているのでしょうか。

それは、職場で働く人が多様化しているからです。

労働力人口が減っていく中で、均一の(働き方に制限がない)労働力を必要な人数そろえることは難しい状況です。
そんな状況の中では、仮に働き方に制約(時間的、身体的その他)があっても、職場で活かせる能力を持っている人が働き続けられる環境を整えていかなければなりません。

子育てしながらでも、介護しながらでも、シニアでも、身体に障がいがあっても、日本語が上手でなくても、病気の治療中であっても、イキイキと働ける職場。
多様な人たちが、切磋琢磨する一方で、おたがいさまの気持ちで助け合える職場。

いままさに、イクボスにその期待がかかっているのです。

勉強会の概要

この勉強会は、子育て中の部下を育成できる管理職のために書いた本
子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】
をベースとしています。
そのため、内容は子育て中の部下(育休取得者、短時間勤務制度利用者)を持つ管理職に関する割合が多くなる予定です。

目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 こんな管理職(ボス)が欲しかった!

日程:①7月31日(金) 19:00-21:00 「管理職の意識を変えよう」
②8月28日(金) 19:00-21:00 「短時間勤務者への対応」
③9月25日(金) 19:00-21:00 「職場の働き方改革」
④10月23日(金) 19:00-21:00 「女性管理職を育成しよう」

4回連続でも、単独でも参加できます。

対象者:
・人事、ダイバーシティ推進担当者
・部下の育成に悩んでいる管理職
・これから管理職を目指している方
・管理職候補と言われている方
・子育て中/これから子どもを持つ予定の方

勉強会のゴール:

こんな管理職(ボス)を増やすことです。

□部下が一人も辞めたことがない管理職(ボス)
□部下がママやパパになり、さらに子どもの数もふえていく管理職(ボス)
□いつも一番にさっさと帰る管理職(ボス)
□時間外労働を極力させない管理職(ボス)
□部下がメンタルにならない管理職(ボス)
□チームワークと部下の成長の結果として業績目標を達成する管理職(ボス)

会場:オーセンティックワークス株式会社 セミナールームABC
〒160-0004
東京都新宿区四谷2丁目11番アシストビル5F
四ッ谷駅徒歩7分 または 四谷三丁目徒歩5分
(会場は、靴を脱いで上がっていただくことになります)

講師:山口理栄

参加費:1500円(「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」をお持ちの方は1000円)

ご予約はこちらのフォームからお願いいたします。
http://goo.gl/forms/7kDc7MPe5f

参加の皆さまと現場で起きている問題について
話し合えることを楽しみにしています。

2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。

日刊工業新聞 Business Line ー 日本のモノづくりに貢献する

タイトルは「個を咲かす組織が伸びる 育休後を考える」です。

主旨は、育児をしながら働く社員が働きやすい組織にするためのヒントを提供するというもの。
715字で、Q&A形式にすることになりました。

1年間の予定だったので、全部で50回、毎週新しいものを出していかなければなりません。
そのため、「ネタのマトリクス」を作ることにしました。

マトリクスの縦軸は、トピックスです。
例えば、妊娠中、育休中、職場復帰面談、時短をどれだけとるか、男性の育休、マタハラ、などです。
これを、40個ぐらいピックアップしました。

横軸は、質問者です。
Q&A形式にするので、質問する人はだれか、ということを毎回明確にする必要があるのです。
例えば、人事、上司、本人、同僚、部下などです。

このマトリックスで理論上は200個ぐらいの組み合わせができますが、実際にはトピックごとに質問者が限られてくるので、意味のある組み合わせはそんなに多くありません。
しかし、結果的に59回ほぼ重複なく書けたのは、このマトリクスのおかげです。

連載の途中で、私あてに質問メールをいただいたことはとてもうれしかったです。
上司の方からの質問で、コラムを読んで自分の部下への対応がマタハラかどうか心配になった、ということでした。
メールを読むとマタハラには該当せず、部下のことをよく考えていることが伝わってきました。
その質問への答えを次週のコラムに載せることができました。
インターネットのリアルタイムのやり取りとは違った、新聞という媒体での読者との交流の楽しさを、感じることができたのです。

また、会社で新聞、雑誌などの管理をしている部門の女性からも、いつも読んでいます、という反応をいただくことがありました。

連載終了は少し残念です。
また機会があったら、こういったコラムの連載をしてみたいと思います。

一番の収穫は、715字の原稿を毎週書くことができた、ということです。
715字という文字数なら、書き始めて30分で書けることがわかったのは大きな収穫でした。
毎週、月曜日の昼までという〆切を自分に課し、月曜の午前中に執筆。
「書き始めて30分」ですが、書き始めるまでが大変だったのはいうまでもありません。。。

ともあれ、継続することが自信につながる、ということをあらためて実感できた大きな経験でした。

このコンテンツをこれからの仕事に活かしていきたいと思います!

育休後コンサルタント

<面会相談/職場復帰セミナー/育休後カフェ®>

育休後面会相談会受け付け中
東京、名古屋、大阪、ほか

育休後カフェ®とは

2017年3月26日(土)育休後カフェ@千葉中央(千葉市)

2017年4月15日(土)育休後カフェ®&ランチ@こまちカフェ(横浜市)

2017年4月25日(火)【女性活躍推進】子育て中の時短勤務における心構えと働き方 ~自分らしく、成長し続けるために~(東京都品川区)

2017年4月25日(火)【女性活躍推進】時短勤務社員の上司としての心構えとポイント(管理職向け)(東京都品川区)

2017年4月29日(土)育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座(東京都新宿区)

2017年5月20日(土)育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座(福岡市)

2017年6月14日(火)【女性活躍推進】子育て中の時短勤務における心構えと働き方 ~自分らしく、成長し続けるために~(東京都品川区)

2017年6月14日(火)【女性活躍推進】時短勤務社員の上司としての心構えとポイント(管理職向け)(東京都品川区)

2017年9月16日(土)育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座(大阪市)


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