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ダイバーシティ・マネジメント

首相「育休を3年取れるようにしてください。また、役員に一人以上女性を登用してください。」 経営者「首相、わが社をはじめとして、いまでも、育休は最長3年取れるところが結構あります。    しかし...
育児をしながら働く人に対して、周囲への感謝の気持ち を忘れずに、と多くの人がアドバイスしていますね。私 も必ずしています。 たくさんの育休者、育休後の方と接するうちに、感謝の 気持ちにも二...
先日地元自治体のセミナーで育休中の方たちに仕事と育 児の両立のお話をしました。 そのセミナーは、前半が保育園の申込方法についてと、 保育園の園長先生による「保育園の一日」のお話。 後半で、...
みなさんは10月17日のクローズアップ現代をご覧になり ましたか。 IMFのラガルド専務理事が出演し、日本の経済を立て直す には女性をもっと活躍させるべきだ、というIMFからの 緊急レポートが...
企業研究会「第8期ダイバーシティ&ワーク・ライフ・バランスフォーラム 第13期グローバル人事戦略研究フォーラム」にて、山口一男先生の講演を聴講しましたので報告します。 日時:2012年8月29日...
労働調査会発行の「労働基準広報」で月に1回連載していた「育休後社員が活躍できる組織づくり」が本日発行の号で最終回となりました。 第12回(最終回)のテーマは、「育休後社員のキャリア形成支援」です。 ...
大きな胸を小さく見せるブラを商品化した二人の男性(チーフパタンナーと開発MD)。 「小さく見せるブラ」~誰も手を出さない“1割の悩み”に商機あり この話を聞いたとき、頭をガンとなぐられたよ...
秋も深まった日曜日、キラキラと輝く海辺で開催された、国際女性ビジネス会議 ヤングリーダー フォーラム in 横浜に参加しました。 日時:2011年10月16日(日)9:00〜12:30 場...
7月15日に厚生労働省から「平成22年度雇用均等基本調査」の結果が発表されました。 「平成22年度雇用均等基本調査」結果概要|報道発表資料|厚生労働省 結果概要で紹介されたのは4つの点です...
さんきゅーパパプロジェクトの発足から1年。 厚労省の雇用均等調査で男性の育休取得率が低下したことが発表され話題になっている中で、ファザーリングジャパンが緊急開催したイベントに参加しました。 さ...
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2019年7月23日(火)【無料セミナー】「男性の育休」促進のメリット~男性育休を進めるために知っておくべきこと~(東京都千代田区)

2019年7月28日(日)(大阪)実践を通して学ぶ! 育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方(第5期)~育休後カフェ®・ファシリテーターになろう!(大阪市)

2019年7月30日(火)無料セミナー「女性活躍推進の加速化! 育児期社員を部下にもつリーダーの意識を変える!」(東京都千代田区)

2019年8月23日(金)【無料セミナー】管理職研修「多様な部下がいるチームの運営方法」~男性の育休・女性の育休と復帰後のマネジメント~(東京都千代田区)

2019年9月4日(水)(上司・管理職向け)育児と仕事の両立支援 ~マネジメントの心得とポイント~(145)(東京都港区)

2019年9月4日(水)育児と仕事の両立 ~時間的制約を乗り越え、自分らしく成長し続けるために~(144)(東京都港区)

2019年9月13日(金)無料セミナー『育休社員が活躍する組織づくりのために知っておくべきこと』(東京都港区)

2019年9月14日(土)育休後カフェ®-夫婦でこれからの生活を考えてみませんか-(名古屋市)

2019年10月20日(日)育休後カフェ®@さいたま vol.28(さいたま市)

2019年11月10日(日)小学生以上の子育てと仕事の両立セミナー(さいたま市)(予定)

2019年11月12日(火)無料セミナー「育休パパ・ママの職場復帰セミナー」(東京都千代田区)

2019年11月27日(水)(上司・管理職向け)育児と仕事の両立支援 ~マネジメントの心得とポイント~(145)(東京都港区)

2019年11月27日(水)育児と仕事の両立 ~時間的制約を乗り越え、自分らしく成長し続けるために~(144)(東京都港区)

2019年12月1日(日)育休後カフェ®@さいたまvol.29(さいたま市)

2019年12月2日(月)育児中の社員が活躍する組織づくり講座(東京都千代田区)

2020年1月14日(火)子育てLABO~産休後の復職事情~(横浜市)

2020年2月16日(日)育休後職場復帰セミナー(さいたま市)(予定)

2020年2月21日(金)無料セミナー『育休社員が活躍する組織づくりのために知っておくべきこと』(東京都港区)

2020年3月15日(日)育休後カフェ@さいたま vol.30 「育休後」へのキックオフ~育児休業からの職場復帰直前チェック(さいたま市)


子育て社員を活かすコミュニケーション


改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~



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