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ダイバーシティ・マネジメント

育児をしている部下を持つ管理職向けセミナーでは、 講義だけでなく、参加している管理職の皆さんに、 3人組でロールプレイングをしてもらうことがあります。 管理職向けセミナ(イクボス養成講座...
今日は国際女性デーです。 国際女性デー(国際女性の日)日本女性学習財団|キーワード・用語解説  女性であることが、自分にとってどんな意味を持つのか。 特別な出来事を思い出すことは...
目指せイクボス!増やせイクボス!勉強会 お申し込みはこちら イクボスとは イクボスとは、こんな管理職のことをいいます。 多様な(時間制約も含む)人材を部下に持ち、 それぞ...
2014年5月1日から2015年6月25日まで、日刊工業新聞でコラムを連載する機会をいただきました。 日刊工業新聞 Business Line ー 日本のモノづくりに貢献する タイトルは「...
構想から1年、育休や時短の部下を抱えた管理職の皆さんに読んでほしい本がようやく出来上がりました。 子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】 育休後カフェや、企業での研修...
育休者や時短者を部下に持つ管理職研修(イクボス(注1)養成講座)では、ロールプレイングゲームを導入しています。 上司と部下の面談の形で行うロールプレイで、 3つのシナリオを約30分で実施します...
育児休業中の社員を対象とした育休後職場復帰セミナーの開催時に 託児サービスを提供する場合に考慮すべき点について、下記のエントリで述べました。 育休後職場復帰セミナーを開催するには(3)託児サー...
育休後職場復帰セミナーのおもな対象者を、育児休業中の社員とした場合。 主催者である人事・ダイバーシティ推進担当者が必ず悩むのが、会社として託児サービスを提供するかどうかです。 セミナーの対象者...
前回のエントリ 育休後職場復帰セミナーを開催するには(1)対象者をだれにするか で、対象者を下記のようにカテゴライズしました。 (1)育児休業中の社員 (2)育児休業から復職した社...
20代後半から30代前半の女性社員が、急に仕事を辞めたり将来について深く悩んだりする傾向について、かねがね気になっていました。 ダイヤモンド・オンラインのこの記事はまわにそのことを取り上げていて...
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