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育休後コンサルタントのブログ

多種多様なワーク・ライフ・バランス実践報告を聞きました【1995 News】

2012年12月26日 02:12:21

12月18日に横浜市の主催で「よこはまグッドバランス賞」
の授賞式と、受賞企業を中心とした、ワーク・ライフ・バ
ランスの実現に積極的に取り組んでいる企業のパネルデ
ィスカッションがありました。

パネルディスカッションでは、医療系、福祉系、土木建築
電設系、IT系、サービス・金融系、医療ベンチャー系など
さまざまな業種から、多様な取組みが紹介され、とても勉
強になりました。

共通していたのは、アフターワーク、私生活の充実を重視
する考え方でした。司会の上岡弓見子氏(社労士)が「ワ
ーク・ライフ・バランスのライフは生活であり、命でもあ
る。どんな職場でも健康を害する働き方はだめです」とお
っしゃっていたのが印象的でした。

来年2013年の2月27日に、横浜市主催のワーク・ライフ・
バランス勉強会を実施します。
今回のテーマは「ライフイベントを前提とした女性社員の
活躍支援、効果的な活用」です。講演と意見交換をいたし
ますのでぜひご予定ください。

詳細、お申し込みはこちらからどうぞ。
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/0227wlbbennkyoukai.pdf

━━━━━━━━━━━━━━━━
     お役立ち情報
━━━━━━━━━━━━━━━━

★「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募

厚生労働省は、「ポジティブ・アクション」や「仕事と
育児・介護との両立支援のための取り組み」で模範にな
る取り組みを推進している企業を表彰する 「均等・両
立推進企業表彰」の候補企業を公募しています。
応募受付期間は2013年1月1日から3月31日まで。

詳しくはこちらをご覧ください。  
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002r4zt.html

★「21世紀出生児縦断調査」第1回結果を公表

厚生労働省は13日、2010年5月に生まれた子どもについ
て生活実態などを継続的に観察する「21世紀出生児縦断
調査(10年出生児)」の第1回結果を公表しました。01
年出生児と比較し少子化対策の基礎資料とするのが目的
で、第1回は子どもが月齢6カ月のときを調査時点とし
ています。それによると、母が出産前後に仕事を辞めた
割合は54.1%で、01年出生児に比べ13.3ポイント減少し
ています。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/shusshoujib/01/dl/houdou01.pdf

(概況)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/shusshoujib/01/index.html

山口コメント:
出産前に常勤だった母親に限ってみると、辞めた割合は
42.6%と半分以下になっています。01年調査時の59.7%
に比べ17.1ポイントと大幅に減少しています。出産で辞
める社員が減っている印象が、統計でも裏付けられた形
です。(下記のp.3をご覧ください)

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/shusshoujib/01/dl/gaikyo01.pdf

━━━━━━━━━━━━━━━━
  セミナー・イベント情報
━━━━━━━━━━━━━━━━

★wiwiwミニセミナー(無料)
1月のテーマ「働くなでしこ大作戦 女性社員がもっと活
躍できる職場づくり」
日時:2013年1月10日(木)14:30~16:30
   2013年1月24日(木)14:30~16:30
会場:wiwiw新宿オフィス会議室
詳細、お申し込みはこちらから
https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/index.html

★「育児休業職場復帰セミナー」(託児付き)

日時:2013年2月26日(火)13:30~16:00
会場:女性就業支援センター5階 コンファレンスルーム
対象:現在育児休業中の方

(注)企業の人事、ダイバーシティ推進担当の方のオブ
ザーバー参加(無料)を可能にしています。自社開催を
検討する際の参考にしてください。お申し込みの際に
「オブザーバー参加希望」とお書き添えください。

詳細、お申し込みはこちらです。
http://www.jaaww.or.jp/?p=140

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