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育休後コンサルタントのブログ

育休中の社員が復職を意識し始める時期になりました【1995 News】

2012年11月12日 13:11:10

先日地元自治体のセミナーで育休中の方たちに仕事と育
児の両立のお話をしました。

そのセミナーは、前半が保育園の申込方法についてと、
保育園の園長先生による「保育園の一日」のお話。
後半で、職場復帰に向けた両立のコツという二部構成。

これから保育園をしぼりこみ、復職の準備を始める方か
らは、「準備のためにちょうどいい資料を提供していた
だき助かりました」という感想が聞かれました。

皆さんの職場で育休中の社員も、それぞれ保育園の申込
に頭を悩ませているころかと思います。

そういえばこのところ、コミュニケーションをとってい
るかどうかフォローし忘れていた、という方、ぜひ直属
の上司を通して、または皆さんから直接、育休中の社員
と連絡を取り合うようにお願いします。

<職場復帰セミナーの実施を検討中の方へ>

★育休後職場復帰セミナーとは?
http://1995consultant.com/company/return_to_work/

★育休後職場復帰セミナーの効果は?
http://1995consultant.com/weblog/20120719/

★実際どんなものか見てみたい
https://www.wiwiw.com/03/img/returnseminar.pdf
(11/21のセミナーには人事、ダイバーシティ担当者の
方は無料でオブザーバ参加できます)

★育休後職場復帰セミナーを自社で実施したい
お申し込みフォーム
http://1995consultant.com/contact/
にてお問い合わせください。

★育休後職場復帰セミナーが今必要なのかよくわからない
https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/sche01.html
(11/22のミニセミナーでは、最初に簡単なヒアリング
をおこない、どのような施策が効果的なのかアドバイス
します)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
育休者は少ないがこれから出産を迎える社員が多い組織の
担当者様へグッドニュースです
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
いよいよ、20代、30代の若手女性社員向け、ライフイベ
ントを前提としたキャリアデザインセミナーが立ち上がり
ました。

★実施報告
http://1995consultant.com/weblog/20121111/

ライフイベントとは、ここではおもに出産,育児を想定し
ています。

これまでの女性向けキャリアデザインセミナーでは、出産
によってキャリアがどうなるのか、というところにあまり
詳しく触れてきませんでした。それはなぜかというと、個
人差やおかれた状況、企業の対応によって先を見通すこと
があまりにも難しかったからです。

しかし、最近では企業側が、子育て期の女性社員にもっと
事業にコミットしてほしい、という意図を明確に打ち出す
ようになってきました。企業側がそういう姿勢ならば、社
員側もいろいろと工夫をすることによってキャリアを継続
し、やがて会社を支える人材になることができます。

これから出産、育児というライフイベントに遭遇してもし
なくても、どちらでも自分さえしっかりした考え方を持っ
ていれば、その場その場で適切な選択をしながら前に向か
って進んでいける。そんな自信をつけるためのセミナーが
これからは必要なのです。

★プログラムの内容(例)
http://1995consultant.com/company/case_example/#young

★研修の実施や内容についてのご相談
お申し込みフォーム
http://1995consultant.com/contact
にてお問い合わせください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お役立ち情報:11月のセミナー・イベントなど
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<<wiwiwミニセミナー>>

11月のテーマ:
女性社員の活躍を支援する管理職のあり方

日時:11月22日(木)14:30~16:30
会場:wiwiw新宿オフィス会議室
講師:育休後コンサルタント 山口 理栄
   株式会社wiwiw 伊東 幸恵
内容:
(1)ヒアリング&ワンポイントアドバイス
 各社の概況と取組み内容をおうかがいし、その場
 でワンポイントアドバイスを行います。
(2)テーマに関するミニセミナー
 テーマに関する最新の動向、他社事例などを紹介
 します。
(3)株式会社wiwiwが提供するサービスのご紹介
 育児休業中能力アップ支援プログラムのご紹介を
 いたします。 
参加費:無料

詳細、お申し込みはこちらから
https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/index.html

<<育休後職場復帰セミナーの一般開催>>

今年から育休後職場復帰セミナーを検討している企業様
に、セミナーへのオブザーバー参加のご案内をいたします。
また、育休中社員、復職したばかりの社員へのご紹介も
お願いいたします。夫婦での参加も大歓迎です。

日時:2012年11月21日(水)13:30-15:30
   2013年 2月26日(火)13:30-15:30
   (各回の内容は同じです)
場所:wiwiw新宿オフィス会議室
主催:株式会社wiwiw
講師:育休後コンサルタント 山口理栄
対象者:育休中の方、育休後の方、本セミナーの開催を
    検討中の人事、ダイバーシティ担当の方
参加費:wiwiwユーザは無料
    wiwiw非ユーザは 3,000円
    オブザーバー参加は無料
詳細、お申し込みはこちらから
https://www.wiwiw.com/img/seminar/20120727.pdf

<<ワーキングウーマン・パワーアップ会議からのお知らせ>>

ワーキングウーマン・パワーアップ会議(事務局:日本生産性本部)では
メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させ、女性の活躍を応援
する組織風土の醸成や活躍推進の加速を目的に、今年、第5回目となる
「メンター・アワード2013」の募集を開始しました。

表彰対象は、「”組織のイキイキ活躍をアップする”メンター制度表彰」
と「”活躍・成長を支えた”メンター個人表彰」の2つです。
多くの皆様からのご応募をお待ちしております。

【応募について】 
 ◆応募締切 2013年1月11日(金)必着
       
 ◆応募方法 下記、ホームページから応募用紙をダウンロードし、必要事
       項をご記入の上、ワード形式のままメールにて事務局にお送
       り下さい
       http://www.powerup-w.jp/mentor/index.php
  
 ◇記者発表記事はこちらをご覧ください
  http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001361.html

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