TOP  » ブログ  » 「ワーク・ライフ・バランスの新しい課題」聴講報告

育休後コンサルタントのブログ

「ワーク・ライフ・バランスの新しい課題」聴講報告

2011年7月7日 08:07:29

東京大学社会科学研究所ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト成果報告会 〜ワークライフバランスの新しい課題〜 を聴講しましたので報告いたします。
(第1部の第2分科会の内容に焦点をあててご報告いたします。)

<概要>
日時:2011年7月4日(月)13:30 – 17:45
場所:東京大学弥生キャンパス弥生講堂一条ホール(東京都文京区)
主催:東京大学社会科学研究所
詳細:http://wlb.iss.u-tokyo.ac.jp/activities_j.html#menu05

第1部 分科会 13:30〜15:30
<第2分科会:「短時間勤務の導入と仕事管理・人事管理」>
タイトル:真のワーク・ライフ・バランス実現のための 短時間勤務の導入と新たな人材マネジメント
発表者:三菱UFJリサーチ&コンサルティング 矢島洋子、根本直樹
目次:
Ⅰ WLBと経営戦略
Ⅱ 現在の人材マネジメントの潮流
Ⅲ 短時間正社員制度運用上の課題
主旨:
・ワークライフバランスは経営戦略とリンクしてこそ意味がある。
・経営環境の変化によって組織・人事のあり方が変わってきているのにもかかわらず、企業の人材マネジメントがそれに追いついていない。
・短時間正社員制度で起きているさまざまな問題(仕事内容・質に対して評価が低いことなど)は、人材マネジメントの問題点に起因しており、たまたま短時間正社員のところでそれが顕在化しているにすぎない。
・これをきっかけに、人材育成、評価方法などを多様な人材に適応できる形で再構築する必要がある。

感想:
・最近気になっていた短時間勤務制度で働く人の問題点について、その原因の一端を理解できて大変有意義だった。
・通常勤務者について、男性正社員も含めてキャリアパスが定義されていないことがそもそもの問題であることはわかった。しかし、これからキャリアパスを定義しましょう、ということになっても、今短時間勤務をしている社員をこのままにしておくわけにはいかず、そこをどうして行くかが問題。そこまではこのセッションでは議論されなかった。
・今現在短時間勤務で働いている社員や、これから復職して短時間勤務で働こうとする社員に対しては、こういった問題があることを理解した上で、自分の職場では実際に短時間勤務を取った場合の仕事内容、仕事量、評価、給与/賞与の算定基準、今後のキャリアパスなどについて、会社側に確認するように伝えたい。
・グループディスカッションでさまざまな組織の方と議論してとても参考になった。
・全体で50名ぐらいの方が参加していたが皆さんにはぜひ長期的な取組みと同時に、現在直面している社員への対応をお願いしたいと思った。今悩んでいる人を、すぐ下の世代が見ている。出産したら仕事は続けられないと思うか、子どもはあきらめようと思うか、それとも何とか両方できそうだと思うかは、今回参加した人事やダイバーシティ担当の方が今やれることを行動に移すかどうかにかかっている。皆さん、できることから始めましょう!

第Ⅱ部 分科会及び調査研究の報告 15:45〜17:45
(報告を省略)

なお、短時間正社員制度についての便利サイトについて、矢島洋子さんからご紹介がありました。

短時間正社員制度 導入支援ナビ
情報量が多く、これから導入しようとしている会社や、これから短時間勤務をしようと考えている方にはかなり参考になりそうです。一度ご覧になってみてください。

コメント/トラックバック

コメントはまだありません。

Trackback URL

コメント記入欄

育休後コンサルタント

<面会相談/職場復帰セミナー/育休後カフェ®>

育休後面会相談会受け付け中
東京、名古屋、大阪、ほか

育休後カフェ® in everywhere

育休後カフェ®・ファシリテーター講座受講者募集中
育休後カフェ® in everywhere

育休後アドバイザー養成講座

2019年7月23日(火)【無料セミナー】「男性の育休」促進のメリット~男性育休を進めるために知っておくべきこと~(東京都千代田区)

2019年7月28日(日)(大阪)実践を通して学ぶ! 育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方(第5期)~育休後カフェ®・ファシリテーターになろう!(大阪市)

2019年7月30日(火)無料セミナー「女性活躍推進の加速化! 育児期社員を部下にもつリーダーの意識を変える!」(東京都千代田区)

2019年8月23日(金)【無料セミナー】管理職研修「多様な部下がいるチームの運営方法」~男性の育休・女性の育休と復帰後のマネジメント~(東京都千代田区)

2019年9月4日(水)(上司・管理職向け)育児と仕事の両立支援 ~マネジメントの心得とポイント~(145)(東京都港区)

2019年9月4日(水)育児と仕事の両立 ~時間的制約を乗り越え、自分らしく成長し続けるために~(144)(東京都港区)

2019年9月13日(金)無料セミナー『育休社員が活躍する組織づくりのために知っておくべきこと』(東京都港区)

2019年9月14日(土)育休後カフェ®-夫婦でこれからの生活を考えてみませんか-(名古屋市)

2019年10月20日(日)育休後カフェ®@さいたま vol.28(さいたま市)

2019年11月10日(日)小学生以上の子育てと仕事の両立セミナー(さいたま市)(予定)

2019年11月12日(火)無料セミナー「育休パパ・ママの職場復帰セミナー」(東京都千代田区)

2019年11月27日(水)(上司・管理職向け)育児と仕事の両立支援 ~マネジメントの心得とポイント~(145)(東京都港区)

2019年11月27日(水)育児と仕事の両立 ~時間的制約を乗り越え、自分らしく成長し続けるために~(144)(東京都港区)

2019年12月1日(日)育休後カフェ®@さいたまvol.29(さいたま市)

2019年12月2日(月)育児中の社員が活躍する組織づくり講座(東京都千代田区)

2020年1月14日(火)子育てLABO~産休後の復職事情~(横浜市)

2020年2月16日(日)育休後職場復帰セミナー(さいたま市)(予定)

2020年2月21日(金)無料セミナー『育休社員が活躍する組織づくりのために知っておくべきこと』(東京都港区)

2020年3月15日(日)育休後カフェ@さいたま vol.30 「育休後」へのキックオフ~育児休業からの職場復帰直前チェック(さいたま市)


子育て社員を活かすコミュニケーション


改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~



最新情報を掲載中!

無料メール相談受付中

おすすめの本

月別アーカイブ
QR Code

携帯からアクセス ↑