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育休後コンサルタントのブログ

メルマガを発行しました:【1995通信】 日本を、自分を、信じよう Vol.7

2011年3月29日 09:03:03

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1995通信 日本を、自分を、信じよう Vol.7
http://1995consultant.com
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みなさまこんにちは。
育休後コンサルタントの山口理栄です。

3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震で被災した方、
ご家族や知人が被害に遭われた方には心からお見舞いを
申し上げます。

避難していらっしゃる方はもちろん、被害が軽くても、
東北や関東にお住まいの小さいお子さんをお持ちの方は
日中仕事をしながら安全な水や野菜を確保したり停電に
備えたりすることの難しさに直面していらっしゃること
と思います。どうか冷静に判断され、最善の策を見つけ
られますよう、祈っています。

目次

1.イベント実施報告
2.新しく始まる講座のお知らせ
3.過去30日のブログ記事アクセス数ランキング(3/28現在)
4.今後の予定 

————————————————-
1.イベント実施報告
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穏やかに晴れた土曜日、フリーランスのWebプロデュー
サー小野梨奈さんと共同企画したイベント、Rhythmoon
SHAKE Vol.5「育休後も生き生き働く秘訣って?」が行
われました。
日時:2011年3月5日(土)10:00-12:30
場所:CafeMiyama 渋谷東口駅前店内 5号室
参加者:17名

続きはこちら
http://1995consultant.com/weblog/20110306/

なお、参加者からいただいた感想は下記の通りです。

* 会社員として子育てしながらキャリアアップするポイントと
フリーランスに転換するためのポイントの両方が聞けてよかった。
* 組織の中で働き続けることについて具体的な話を聞けてよかった。
* 会社にいるからこそ学べることがたくさんあることを再認識した。
* 経歴の話が中心で秘訣についてほとんど分からなかった。
* 管理職を選ぶべきというのは考えが偏っていると思った。
* 「この発想で乗り切りました」が参考になった。
 注:ブログ記事に埋め込まれたスライドショーにすべて含まれています。
 -「実年令から10を引く」はいい言葉ですね。
 -自分の成果よりチーム(組織)の成果を上げるためにどう動くか
を常に考える、という話が元気をくれた。
* もっと自分から動けるようになりたいと思った。
* 子育てをしながら働いている人にたくさん会えた。
* 参加動機は明確でなかったが、話を聞いているうちに直近で
やるべき事、やりたい事、将来的にやりたい事がうっすら見えた。
* 想像より多くの物を得られてよかった。
* 自分の人生のイメージや聞きたいことがどんどんわいてくる
セミナーは初めてだった。
* 育休後に生き生きと働くヒントは個人の事情で異なるため、
一斉に受けるセミナーではなく個別相談を受けたいと思った。
 注:個別の面会相談を受け付けています。
 詳細はこちら↓
 http://1995consultant.com/individual/facetoface

みなさまご参加ありがとうございました!
————————————————
2.新しく始まる講座のお知らせ
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今年の5月9日に開講する、「楽しく学べて交流できる、輝く
女性達のカレッジ&コミュニティ ウィメンズライフデザインカ
レッジ”femme”(ファム)」にて、講座を担当することになり
ました。

femmeの講座では、
「ロールモデルがいないから将来の働き方のイメージがわかない」
「子育てしながら働こうとすると今の仕事は続けられないのでは」
といった20代、30代の女性の中でよく聞かれる不安や悩み
に正面から向き合っていくつもりです。

皆さんの周りにこういった悩みを抱えている方がいましたら、ぜひ
このメルマガを転送し、femmeの講座をおすすめしてください。

体験講座の内容は以下の通りです。

◆ロールモデルの見つけ方 ~なぜあの人にあこがれるのか~

講座概要:
「ロールモデルがいない」とはよく女性社員から聞くこ
とばです。しかし、ロールモデルは身近にいる実在の人
物でもなくてもいいのです。あこがれの人物をたくさん
思い浮かべて、なぜその人にあこがれるのかを掘り下げ
てみましょう。その作業によって自分が本当に理想とす
る働き方、生き方が見えてきます。

開講日程:
2011年4月4日 (月)18:30~19:30
詳細・お申し込み↓
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=774
2011年4月18日(月)19:40~20:40
詳細・お申し込み↓
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=775

◆ワーキングマザーという生き方 ~意外と知らないWMの本音~

講座概要:
今の仕事はとても好きでずっと続けたいけれど、子ども
を持つことも考えたい。しかし、あまりに忙しすぎてと
ても両立はできないと思うし、周りにも子育てしながら
働いている人はいない。そんなあなたに、リアルなワー
キングマザーの生き方をご紹介します。この機会に自分
は本当はどうしたいのかを見つめてみませんか。

開講日程:
2011年4月4日 (月)19:40~20:40
詳細・お申し込み↓
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=776
2011年4月18日(月)18:30~19:30
詳細・お申し込み↓
http://www.arys.jp/modules/seminar/?scid=777

femmeについてはこちらをご覧ください。
http://www.facebook.com/femme.jp
————————————————
3.過去30日のブログ記事アクセス数ランキング(3/28現在)
————————————————
1.→ ママ友がいない小学生ママへ
http://1995consultant.com/weblog/20100826/
2.* Rhythmoon SHAKE Vol.5「育休後も生き生きと働く秘訣って?」実施報告
http://1995consultant.com/weblog/20110306/
3.↓ 小1の壁と小1プロブレム
http://1995consultant.com/weblog/20110218/
4.↑ 2/26育休後トーク:小1の壁なんてこわくない-開催報告
http://1995consultant.com/weblog/20110227/
5.* 地震発生:その時保育園は?(1)発生時の対応
http://1995consultant.com/weblog/2011032301/
6.- 初めての裁判傍聴:育児休業差別による原状回復等請求事件 #wmjp
http://1995consultant.com/weblog/20100922/
7.- 法廷編(2):育児休業差別による原状回復等請求事件 その4
http://1995consultant.com/weblog/20110114/
8.↓ ワーク・ライフ・バランス(WLB)カンファレンス-勤務医・看護師におけるWLB
http://1995consultant.com/weblog/20100915/
9.↓ ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
http://1995consultant.com/weblog/20110118/
10.↓ PTA活動について思うこと:前向きに取組めば得るものは大きい
http://1995consultant.com/weblog/20080504/

(凡例 →:変化なし ↑:アップ ↓:ダウン ー:前回ランク外  *:新記事)

ママ友の記事の首位は揺らぎませんね!
震災発生後に書いた5位の「地震発生:その時保育園は?」は、twitterを
ベースにまとめたものです。6,7位の裁判の記事は再度のランキング入りです。
ほかにもいろんな記事がありますのでのぞいてみてください。
http://1995consultant.com/weblog/

—————————
4.今後の予定
—————————
今後の日程は下記の通りです。

2011.04.04 femme体験講座:ロールモデルの見つけ方 ~なぜあの人にあこがれるのか~
2011.04.04 femme体験講座:ワーキングマザーという生き方 ~意外と知らないWMの本音~
2011.04.17 育休後トーク:子育てについて話そう
2011.04.18 femme体験講座:ワーキングマザーという生き方 ~意外と知らないWMの本音~
2011.04.18 femme体験講座:ロールモデルの見つけ方 ~なぜあの人にあこがれるのか~
2011.04.21 ダイバーシティ・マネジメント推進者向け無料セミナー
2011.05.14 育休後トーク:(テーマは未定)
2011.05.26 ダイバーシティ・マネジメント推進者向け無料セミナー
2011.06.23 ダイバーシティ・マネジメント推進者向け無料セミナー

上記の各イベントの内容及びお申し込み先は、下記のページからリンク
されていますのでご利用ください。
http://1995consultant.com/about/activity-2/

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メールマガジン【1995通信】と【1995News】について
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育休後コンサルタントが発行しているメールマガジンは
下記の2種類あります。

【1995通信】
仕事も子育ても充実させて夢を実現したい
個人の方向けのメールマガジンです。
(今お読みになっているのはこちらです。)

【1995News】
多様な社員が能力を最大限に発揮できる職場作りに
取り組む企業の担当者様向けのメールマガジンです。

それぞれの登録、解除は下記のアドレスから行えますのでご利用ください。

【1995通信】の登録・変更・解除
http://1995consultant.com/mail_magazine/

【1995News】の登録・変更・解除
https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=88gw

<編集後記>
先日ある勉強会に出席し、育休後社員のお話をしたとこ
ろ、育休後に仕事のペースを落とすセーブ型社員に出産
前のペースに戻ってもらうためにはどんな支援がよいか、
という質問がありました。
セーブ型社員に対して、組織の側が期待していることが
わかりうれしく思いましたが、セーブから脱するのは意
外と難しいことがわかっているのでそれ以来ずっと考え
続けています。
何らかの形で意見をまとめてみたいと思いますので、こ
の点についてご意見のある方はお寄せいただけると幸い
です。

<1995通信(本メルマガ)の配信についてのおしらせ>
・配信先登録・変更・停止↓
http://1995consultant.com/mail_magazine/
・本メールマガジンは、転送を歓迎いたします。
 ぜひご友人や職場の方に紹介してください。
 転送の際は改変せず全文を送付くださるようにお願い
 します。
————————————————–
<発行元>
育休後コンサルタント
contact(アットマーク)1995consultant.com
http://1995consultant.com/
http://www.facebook.com/1995consultant
http://twitter.com/1995consultant
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2017年6月14日(火)【女性活躍推進】時短勤務社員の上司としての心構えとポイント(管理職向け)(東京都品川区)

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