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育休後コンサルタントのブログ

メルマガを発行しました:【1995通信】 自分を支えるネットワークを持とう Vol.5

2011年1月26日 23:01:41

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1995通信 自分を支えるネットワークを持とう Vol.5
http://1995consultant.com
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みなさまこんにちは。
新しく登録してくださった方、はじめまして。
育休後コンサルタントの山口理栄です。

「子育て中の社員がやりがいを感じながら
生き生きと働ける職場作りのために」
2011年も元気いっぱい始動いたしました。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

目次

1.今月のひとこと
2.イベント実施報告
3.セミナー・シンポジウム聴講報告
4.過去30日のブログ記事アクセス数ランキング(1/21現在)
5.セミナー・イベント情報 

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1.今月のひとこと:
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「毎日最短コースでどうやったらいいかと考えて行動している人と
考えずに長時間やっている人とでは、10年たったら差ができる」

佐々木常夫さんの講演の中に出てきたひとことです。

これを聞いたとき、ああこれは子育て中で時間を気にしながらも
きちんとした成果を出そうと必死で働いているママ、パパたちへの
応援メッセージだなあと思いました。

苦労をしたり大変な思いをしたりすることを、仕方ないと思って
ただただ我慢しているのと、これは将来への投資、効率よく仕事
をするための実践練習だと思って積極的に引き受けるのとでは、
気持ちが全然違ってきます。

10年後の「差」を楽しみに、今年もがんばっていきましょう。

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2.イベント実施報告
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12/5に、育休後トーク:小1の壁なんてこわくない
を実施しました。

最初に、小1の壁、小1プロブレムとは?という内容で情報提供
をしたあと、トークに移ります。
前半は、子どもをめぐる環境変化への対応。
後半は、仕事への影響の有無、自分としての対応。

続きはこちら
http://1995consultant.com/weblog/20101209/
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3.セミナー・シンポジウム聴講報告
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12/3 仕事と介護の両立支援シンポジウム
介護により仕事を辞めなくて済む社会にするにはどうしたら?
育児との両立とは別の問題点がそこには存在していました。
http://1995consultant.com/weblog/20101228/

12/14「あなたの会社にぴったりなワーク・ライフ・バランス施策はこれだ!」
サイバーエージェント、スープストックトウキョウを展開している
スマイルズ、授乳服のモーハウス。ユニークな働き方が満載です。
http://1995consultant.com/weblog/20101214/

12/16横浜市ワーク・ライフ・バランス推進セミナー
なぜ働き方を変えるだけで、中小企業は儲かるのか?
コストをかけずに業績をあげる、小さな会社の戦い方の
ヒントがたくさんありました。
http://1995consultant.com/weblog/20110104/

1/15ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
「家族が大変だったときは仕事が自分を支えてくれた。」
壮絶な時期を経て今の佐々木さんは笑顔が優しく、とても満足そうでした。
「若い皆さんに言いたいことは、行動してください、ということです」
http://1995consultant.com/weblog/20110118/

1/22働く女性の現状とこれからを考える~非正規化する働き方のなかで~ 
女性の労働環境の悪化は想像以上でした。時代錯誤のよう
ですが、今また採用で女性に対する差別が起きているのです。
http://1995consultant.com/weblog/20110104/

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4.過去30日のブログ記事アクセス数ランキング(1/21現在)
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1.→ ママ友がいない小学生ママへ
2.- 法廷編(2):育児休業差別による原状回復等請求事件 その4
3.-「あなたの会社にぴったりなワーク・ライフ・バランス施策はこれだ!」聴講報告
4.- 仕事と介護の両立支援シンポジウム聴講報告
5.→ 初めての裁判傍聴:育児休業差別による原状回復等請求事件 #wmjp
6.- 法廷編:育児休業差別による原状回復等請求事件 その3
7.- PTA活動について思うこと:前向きに取組めば得るものは大きい
8.↓ ワーク・ライフ・バランス(WLB)カンファレンス-勤務医・看護師におけるWLB-
9.- 初めての裁判傍聴:育児休業差別による原状回復等請求事件 その2 #wmjp
10.- ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術 ー 佐々木常夫さん講演会
(凡例 →:変化なし ↑:アップ ↓:ダウン ー:前回ランク外)

ママ友への関心の高さは相変わらずですね。
読んで少しでも楽な気持ちになってくれたらうれしいです。
ほかにもいろんな記事がありますのでのぞいてみてください。

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5.セミナー・イベント情報
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<育児休業後のキャリアを支えるネットワーク> 2月3日に情報処理学会主催のソフトウェアジャパン 2011という催しがあり、その中のダイバーシティの セッションで講演しますのでお知らせします。 「育児休業後のキャリアを支えるネットワーク」 事前に参加登録をすれば、どなたでも無料で参加できます。 内容は、IT業界でなくても参考になるものです。 ********** ITフォーラムセッションプログラム 「ITダイバーシティフォーラム 女性たちが知恵と力を育むコミュニティ活動」-ソフトウエアジャパン2011|一般社団法人情報処理学会 http://www.ipsj.or.jp/10jigyo/forum/software-j2011/itforum_it-diver_program.html
日時:2011年2月3日(木)15:45-17:45
場所:タワーホール船堀(東京都江戸川区)
対象:IT企業で働く女性技術者、研究者、ダイバーシティマネジメント推進担当者
講師: 講演-1 國井 秀子 (リコーITソリューションズ株式会社 取締役会長執行役員/2010 APEC WLN会合実行委員会副委員長)
    講演-2 森  茂子 (日本アイ・ビー・エム株式会社 ソフトウェア開発研究所 課長 ソフトウェア・アーキテクト/JWEF運営委員)
    講演-3 松山 科子 (ソニー株式会社 システム技術研究所 総括課長、シニアリサーチャー)
    講演-4 山口 理栄 (育休後コンサルタント)
主催:一般社団法人情報処理学会
注意事項:お申込には事前登録(無料)が必要です。詳しくは下記参加申込ページ参照。
http://www.ipsj.or.jp/10jigyo/forum/software-j2011/application.html
おすすめポイント :企業の枠を超えて、女性たちで運営されているさまざまなコミュニティが紹介される ところ。
講演1から3で紹介されるのは、ハイレベルなコミュニティであり、自由に入退会ができるようなものではありませんが、
講演4では誰でもすぐ参加で きる草の根コミュ二ティ(twitterなど)の紹介をする予定です。
**********

<育休後トーク>

お子さんが4月から小学校に入学する方は、すでに
入学準備を始めていらっしゃることと思います。

小1の壁という言葉がありますが、本当のところ、壁は
自分の中にあるのかもしれません。
しっかりとその正体を見据えて、必要なら具体的な行動
計画に落とし込んでいきましょう。

★育休後トーク:これからの自分について話そう
   -小1の壁なんてこわくない-

日時:2010年2月26日(土)9:30-12時
場所:男女共同参画センター横浜
ファシリテーター:育休後コンサルタント 山口理栄
参加費:1,000円

詳細・お申し込みはこちらをごらんください。
http://1995consultant.com/individual/1995talk

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<編集後記>
Webデザイナーでフリーランスのコミュニティを運営して
いらっしゃる小野梨奈さんに取材を受け、このほど
インタビューの様子が下記のサイトに掲載されました。
http://www.rhythmoon.com/interview/051/
驚くのは、過去に50人もの方にインタビューしてそれを
サイトで公開されていることです。将来の働き方を考える時、
参考にしてみてください。

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・配信先登録・変更・停止↓
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・本メールマガジンは、転送を歓迎いたします。
 ぜひご友人や職場の方に紹介してください。
 転送の際は改変せず全文を送付くださるようにお願い
 します。
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<発行元>
育休後コンサルタント
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