TOP  » ブログ  » 本の紹介:女性社員活躍支援事例集 ダイバーシティを推進する11社の取り組み

育休後コンサルタントのブログ

本の紹介:女性社員活躍支援事例集 ダイバーシティを推進する11社の取り組み

2010年11月21日 00:11:00

女性社員活躍支援事例集―ダイバーシティを推進する11社の取り組み (ニュー人事シリーズ)

女性社員活躍支援事例集―ダイバーシティを推進する11社の取り組み (ニュー人事シリーズ)

この本は、ダイバーシティマネジメントを推進する立場の方にお勧めです。

ほとんどのページが、事例で構成されており、自社の取組みと比較したり、今後の活動の参考にしたり、といった使い方ができます。

事例は、単なる女性社員向け施策にとどまりません。人事処遇制度、社内研修制度についても紹介されており、自社の具体的な取組み方法を検討する参考資料として、非常に役立つ内容といえるでしょう。

とりあげられているのは、以下の11社です。

  • 東京電力
  • ダイキン工業
  • 伊藤忠商事
  • 資生堂
  • 高島屋
  • キリンホールディングス
  • みずほインベスターズ証券
  • 松下電器産業
  • 帝人グループ
  • 三菱東京UFJ銀行
  • パソナ

冒頭の解説部分を、東京大学社会科学研究所教授の佐藤博樹先生が書かれています。

佐藤先生は、ダイバーシティやワークライフバランスについてのシンポジウムや、テレビ番組でよくお見かけします。NHKに出演されていたのをたまたま拝見したのが、自分の考えを大きく変えたきっかけになりました。

朝のニュースで、ワークライフバランスがシリーズとして取り上げられていたように記憶しています。

そこへ登場した佐藤先生がおっしゃるには、ワークライフバランスという言葉の意味は、ワークもライフも充実させるためにどうすればよいかを考えることであって、どちらかを犠牲にしてバランスを取ると言う意味ではない、というのです。

その時まで私は、ワークを我慢してライフの時間を抽出することでバランスをとるのだ、と思っていたので本当にびっくりしました。そして、ワークを我慢しなくていいのだ、とわかり、安心しました。

話がずれましたが、冒頭の解説部分で、企業が取り組むべき施策の基本的なところがコンパクトにまとめられているので、事例と合わせて検討し、自社のアクションプランを立てるとよいと思います。

自分の会社に似ている会社を見つけて、真似するところから始めてみましょう。

(このエントリは、2009年5月11日にはてなブログ プロフェッショナルへの道 に書いたものを加筆、修正したものです。)

コメント/トラックバック

コメントはまだありません。

Trackback URL

コメント記入欄

育休後コンサルタント

<面会相談/職場復帰セミナー/育休後カフェ®>

育休後面会相談会受け付け中
東京、名古屋、大阪、ほか

育休後カフェ® in everywhere

第4期育休後カフェ®・ファシリテーター講座受講者募集中
育休後カフェ® in everywhere

育休後アドバイザー養成講座

2018年9月23日(日)ワーママ・カフェ第2回(愛知県岡崎市)

2018年9月25日(火)育休パパ・ママの職場復帰セミナー(東京都江東区)

2018年9月29日(土)イクメン&ワーママ応援講座~夫婦で備えるママの職場復帰準備編(宇都宮市)

2018年9月30 日(日)育休後カフェ®・ファシリテーター4期:(1)育休・復職・キャリアについての基礎知識(東京都文京区)

2018年9月30日(日)育休後カフェ®・ファシリテーター4期:(2)育休・復職・キャリアについての対話の場づくりの基礎(東京都文京区)

2018年10月14日(日)育休後カフェ®@埼玉2018 vol.24(さいたま市)

2018年11月18日(日)育休後カフェ®@埼玉2018 vol.25(さいたま市)

2018年11月23日(金・祝)、24日(土)育休後コンサルタント養成講座(東京都)

2018年12月15日(土)第10回育休後アドバイザー養成講座(名古屋市)

2019年3月3日(日)育休後カフェ®@埼玉2018 vol.26(さいたま市)


子育て社員を活かすコミュニケーション


改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~



最新情報を掲載中!

無料メール相談受付中

おすすめの本

月別アーカイブ
QR Code

携帯からアクセス ↑